Modèles de lettre de motivation pour les métiers de l'encadrement

Les métiers du management

Au sein de l'entreprise, les dirigeants, les cadres supérieurs ou intermédiaires et les managers de proximité représentent l'employeur et veillent à l'application de sa politique. Ils assument les responsabilités d'une activité, d'un site ou d'un service avec un niveau de délégation plus ou moins élevées.

Le management est une fonction transversale des organisations qui est présente dans tous les domaines d'activité comme le commerce, la grande distribution, l'industrie et les services tertiaires, mais que l'on retrouve aussi au sein de l'administration et des associations par exemple.

Les missions exactes du manager ou du cadre dépendent de leur niveau de délégation, du besoin de l'entreprise ou de son secteur d'activité, mais leurs fonctions consistent d'une manière générale à la gestion des ressources humaines et matérielles, à la planification des tâches, à l'organisation des activités et à leur contrôle. Ils ont très souvent des objectifs à atteindre et doivent à cette fin rendre des comptes auprès de la direction générale.

Les managers ont gravi les échelons grâce à leurs compétences et/ou ont été formés dans des écoles prestigieuses, ou sont diplômés d'une école d'ingénieur dans un domaine compatible, d'un Master of Business Administration ou ont suivi un cursus universitaire spécifique jusqu'au Master par exemple.

Comment écrire une lettre de motivation pour un cadre ?

Les recruteurs attendront du candidat qui postule à un poste de manager qu'il ait de grandes qualités relationnelles, un leadership naturel et une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité de l'entreprise, mais aussi une véritable réflexion sur le poste à pourvoir ou sur l'entreprise elle-même.

C'est d'autant plus vrai lorsque les responsabilités au sein de l'organisation seront très importantes. C'est donc sur ces points qu'il faudrait axer sa lettre de candidature, sans pour autant négliger son parcours de formation.

La lettre de motivation est un élément important de toute candidature, mais pour un poste de direction, elle est particulièrement cruciale. Après tout, votre objectif est de convaincre le responsable du recrutement que vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour diriger une équipe et obtenir des résultats.

Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger une lettre de motivation gagnante pour un poste de cadre et vous démarquer de la concurrence :

• Commencez par vous présenter brièvement et expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le rôle.
• Puis, mettez en évidence vos principales qualifications et réussites, sans oublier de citer des exemples précis qui démontrent votre capacité à obtenir des résultats.
• Ensuite, expliquez pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour ce poste. Là encore, veillez à étayer vos affirmations avec des exemples précis.
• Enfin, remerciez le recruteur de son temps et de sa considération et proposez-lui un entretien pour approfondir votre candidature.

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