Véritable vitrine de votre vie, le Curriculum Vitae ne doit surtout pas être négligé. Il précise ce que la lettre de motivation n'a pu détailler, il est complémentaire. L'objectif est de susciter l'intérêt de l'employeur et l'inviter à approfondir votre candidature lors d'un futur entretien (voir nos conseils pour bien organiser et réussir sa recherche d'emploi).
Sachant qu'en moyenne un recruteur n'accorde qu'une trentaine de secondes lors de la première lecture d'un CV et qu'il peut en recevoir des centaines lors d'une session de recrutement, le candidat a tout intérêt à bien sa valoriser candidature en se concentrant sur l'essentiel et de préférence sur une seule page.
Certes, votre CV doit être bien mis en forme, clair et soigné et ne pas comporter de fautes, mais surtout il faut le personnaliser en fonction du poste à pourvoir et de l'entreprise.
Pour bien se démarquer des autres candidats, il est possible de mettre des "mots-clés ciblés" en gras, ainsi qu'un titre accrocheur. D'usage on commence par la rubrique "Expérience Professionnelle", mais rien ne vous empêche de commencer par une rubrique "Compétences" ou "Etudes et Formations", surtout si vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Pour des conseils plus approfondis, consultez notre article : apprendre à bien rédiger son CV et nos modèles de lettres de motivation !
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