Modèles de lettre pour démissionner pour un motif personnel ou familial

Relecture le 03 juillet 2025 par Gaël THIRION © Lettres-Gratuites.com

L'Article L1231-1 du Code du travail est clair, le salarié en contrat à durée indéterminée a la possibilité de rompre unilatéralement son contrat de travail, c'est ce qu'on appelle la démission. Le plus souvent une durée de préavis d'un à trois mois selon la qualification du salarié est à respecter (hors période d'essai), mais il est possible d'en demander la dispense ou la réduction à l'amiable lorsqu'elle n'est pas de plein droit (comme en cas de grossesse par exemple). Qu'il démissionne pour des raisons privées, professionnelles ou familiales, le salarié démissionnaire n'est pas tenu de justifier ou de motiver sa décision ni de le faire obligatoirement par écrit (sauf si la convention collective le prévoit). Mais c'est fortement conseillé pour des raisons pratiques et pour éviter d'éventuels litiges et l'accusé de réception déterminera la date de début du préavis et rendra la démission opposable à l'employeur.

Dans la vie professionnelle, il arrive parfois de prendre la décision de quitter son emploi pour un motif personnel. Que ce soit pour se consacrer à une nouvelle opportunité, gérer des obligations familiales ou simplement rechercher un meilleur équilibre de vie, la rédaction d’une lettre de démission non équivoque permet de formaliser votre départ, tout en respectant les obligations légales liées à votre contrat de travail. Dans cet article, nous vous offrons des conseils d’experts ainsi que des modèles de lettres de démission pour des raisons personnelles à télécharger gratuitement au format Word ou PDF.

Exemples de lettre de démission pour raison personnelle au format Word ou PDF

1 - Démission pour raison personnelle avec préavis

Pour vous aider à formaliser votre départ dans les meilleures conditions, nous vous proposons un modèle de lettre de démission pour raison personnelle avec respect du préavis légal. Ce modèle est rédigé en conformité avec l’Article L1231-1 du Code du travail et prend en compte les clauses contractuelles habituelles. Il est conçu pour être clair, respectueux et professionnel.

Nous vous recommandons aussi notre modèle de lettre pour démissionner afin de reprendre ses études

Nom et Prénom Adresse postale Code Postal - Ville Téléphone - Email

Nom du destinataire Adresse complète Code Postal - Ville Fait à Ville, le 31 juillet 2025

Objet : Lettre de démission. LRAR

Monsieur le Directeur,

Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [date].

Après plusieurs semaines de réflexion, j'ai choisi de donner une nouvelle impulsion à ma vie personnelle et c'est la raison pour laquelle je vous informe que je démissionne de mon poste à compter de ce jour au sens de l'Article L1231-1 du Code du travail.

Le contrat de travail qui nous lie prendra donc fin le [date] au soir, soit au terme du préavis d'un mois auquel je suis tenu, comme le précise la clause "14 - Rupture du contrat" [note : adaptez la durée en fonction de votre contrat ou de votre convention collective et à défaut par les usages de la profession].

Je tenais à vous exprimer sincèrement ma gratitude pour ces années de collaboration durant lesquelles j'ai beaucoup appris. Afin d’assurer une passation fluide de mes dossiers, je suis disposé à former mon remplaçant et à faciliter le transfert de mes responsabilités durant cette période de préavis.

En vous remerciant de votre compréhension, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de ma considération distinguée.

[Votre Prénom et Nom]

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2 - Démission pour raison familiale sans préavis

Pour répondre à des situations personnelles nécessitant une démission rapide, nous vous proposons aussi ce modèle de lettre de démission pour raison familiale sans préavis. Ce modèle est adapté aux circonstances où des impératifs familiaux urgents requièrent une cessation immédiate de votre contrat de travail.

Nous vous recommandons aussi notre exemple de lettre pour démissionner de son poste pour un motif médical

Nom et Prénom Adresse postale Code Postal - Ville Téléphone - Email

Nom du destinataire Adresse complète Code Postal - Ville Fait à Ville, le 31 juillet 2025

Objet : Lettre de démission. LRAR

Madame la Directrice,

Salarié de votre entreprise depuis le [date] en qualité de [métier], je vous informe que je souhaite mettre fin à notre relation de travail comme le prévoit l'Article L1231-1 du Code du travail.

En effet mon conjoint vient d'apprendre sa mutation professionnelle à l'étranger pour une longue période. Pour le bien-être de ma famille, j'ai décidé de démissionner de mon poste pour l'accompagner dans cette nouvelle aventure.

Selon les termes de mon contrat de travail, je ne pourrais quitter l'entreprise qu'après un préavis de deux mois, soit le [date] au soir [à adapter selon vos engagements contractuels]. Toutefois, compte tenu de ma situation familiale et du peu de temps dont nous disposons pour préparer notre départ, je souhaiterais être dispensé de mon préavis ou tout du moins en réduire fortement la durée afin de quitter la société au plus tard le [date].

A cette fin je voudrais vous rencontrer très prochainement pour discuter de vive voix des modalités de mon départ.

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande et dans l'attente de votre retour, je vous prie de croire, Madame la Directrice, à ma parfaite considération.

[Votre Prénom et Nom]

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Comment rédiger sa lettre de démission pour motif personnel ?

Pour être recevable, la lettre de démission doit être sans équivoque, c'est-à-dire que le salarié doit clairement exprimer sa volonté de quitter son poste de travail, sans pression de l'employeur comme une intimidation ou un harcèlement ou encore en raison du non-paiement des salaires et des primes. Dans ces situations, la démission contrainte serait alors requalifiée en licenciement sans cause réelle ni sérieuse par le Conseil des prud'hommes. A l'inverse, la démission de l'employé ne doit pas non plus se faire dans l'intention de nuire volontairement à l'employeur, elle serait alors considérée comme abusive et ouvrirait droit à des dommages et intérêts pour l'entreprise (là aussi après une procédure aux prud'hommes). Voici quelques conseils de rédaction :

Soyez direct : commencez votre lettre en annonçant clairement votre décision de démissionner en précisant qu’elle est motivée par des raisons personnelles, sans rentrer dans des détails trop intimes.
Respectez le préavis légal : indiquez la date de votre dernier jour de travail en respectant la durée de préavis stipulée dans votre contrat ou la convention collective applicable ou faites une demande de réduction de sa durée.
Restez professionnel : adoptez un ton courtois et évitez de mentionner des raisons négatives ou des critiques concernant l’entreprise ou vos collègues. Rédigez votre lettre en respectant les normes de mise en page professionnelles avec vos coordonnées, celles de l’employeur et la date.

Le conseil de l'expert : proposez une transition harmonieuse en mentionnant votre disponibilité pour former votre remplaçant ou pour faciliter la passation de vos responsabilités.

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