Modèles de lettre de réclamation à l'employeur pour non-paiement du salaire

Objet : Demande de régularisation du salaire du mois de [mois]

Monsieur le Directeur,

Salarié de votre entreprise depuis le [date d’embauche], j’occupe actuellement le poste de [poste] au sein du service [nom du service].

À ce jour, sauf erreur de ma part, vous ne m'avez pas payé le salaire du mois de [mois] qui m'est dû, soit un montant de [montant] euros bruts. Or, je vous rappelle que l'Article L3242-1 du Code du travail précise que le paiement doit se faire mensuellement et à date fixe.

Je suppose qu'il s'agit d'une erreur involontaire de vos services, mais ce retard de paiement engendre des difficultés financières importantes et perturbe ma stabilité professionnelle. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir régulariser cette situation dans les plus brefs délais en procédant au versement de la somme due.

Dans le cas où ce retard ne serait pas régularisé sous [délai souhaité] jours, je me verrais contraint de prendre les mesures nécessaires pour faire valoir mes droits, conformément aux dispositions légales en vigueur.

En comptant sur votre diligence, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à ma considération distinguée.

Objet : Demande de régularisation de salaire partiel

Madame la Directrice,

Salarié de votre entreprise depuis le [date d’embauche] en qualité de [poste], je me permets de vous adresser la présente lettre afin de vous faire part de mon inquiétude concernant le versement de mon salaire du mois de [mois].

En effet, après vérification de mon bulletin de paie, j’ai constaté que plusieurs éléments de ma rémunération n’ont pas été pris en compte. Plus précisément, ma prime d’accueil d’un montant de [montant] euros, mes frais de déplacement professionnel totalisant [montant] euros, ainsi que les 8 heures supplémentaires effectuées en [mois/année], d’un montant de [montant] euros, n’ont pas été inclus dans le montant total de mon salaire.

Selon l’Article L3242-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de verser l’intégralité de la rémunération convenue, incluant les primes, les indemnités et les heures supplémentaires, de manière ponctuelle et conforme aux termes du contrat de travail. Le non-paiement ou le paiement partiel des éléments mentionnés constitue une violation de ces obligations légales.

Ma situation financière étant actuellement délicate, je vous serais reconnaissant de bien vouloir procéder à la régularisation de mon salaire dans les plus brefs délais. Je vous demande de bien vouloir me faire parvenir le montant dû, soit [montant total dû] euros, dans un délai de [délai souhaité] jours à compter de la réception de cette lettre.

Je vous remercie par avance et restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, je vous prie de croire, Madame la Directrice, à l'assurance de ma très sincère considération.

Objet : Mise en demeure de payer mon salaire. LRAR

Monsieur le Directeur,

Salarié de votre entreprise en qualité de [emploi] depuis le [date], je constate à ce jour que le règlement de mon salaire du mois de [mois], d’un montant de [montant] euros bruts, qui aurait dû intervenir le [date] n'a pas été effectué, malgré une première relance amiable par mail le [date].

Il va sans dire que cette situation me cause un réel préjudice. Par la présence je vous mets en demeure de faire rapidement le nécessaire et de me verser mon dû à réception de la présente auquel devront s'ajouter les intérêts légaux de retard conformément aux dispositions légales en vigueur.

Vous n'êtes pas sans savoir que l'Article L. 3242-1 du Code du travail prévoit le paiement mensuel des salaires et que tout manquement à ce principe constitue une faute grave de l'employeur, quel qu'en soit le motif, ainsi qu'une infraction pénale comme le mentionne l'article R. 3246-1 du Code du travail.

A défaut d'une régularisation très rapide, je n'aurai d'autre choix que de saisir le Conseil des prud'hommes auquel je demanderai également le versement de dommages et intérêts à mon endroit pour le préjudice subi.

En comptant sur votre diligence, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations distinguées.

Objet : Réclamation concernant des arriérés de salaire

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser la présente lettre afin de vous informer que je n'ai pas perçu les sommes suivantes relatives à ma rémunération :

• [Préciser la nature des sommes : salaires, primes, indemnités, etc.]
• [Détailler les périodes concernées]

En vertu de la Circulaire du Budget numéro 140 du 24 octobre 1980, je vous saurais gré de bien vouloir procéder au règlement des montants dus, ainsi qu’au versement des intérêts moratoires et de l’indemnité de retard calculés au taux de l'intérêt légal.

Je vous remercie par avance de bien vouloir traiter ma demande dans les plus brefs délais et de m'informer de la date à laquelle je pourrai recevoir les sommes dues. Je reste à votre disposition pour vous fournir toute information ou document complémentaire nécessaire à la régularisation de cette situation.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.