Modèles de lettre pour démissionner pour un motif d'ordre professionnel

Relecture le 02 juillet 2025 par Gaël THIRION © Lettres-Gratuites.com

En France l'Article L1231-1 du Code du travail permet à un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de rompre son contrat de travail de sa seule initiative. De nombreuses raisons peuvent pousser un employé à quitter son emploi comme une lassitude au travail, une opportunité professionnelle, un projet de reconversion, un événement familial, de mauvaises conditions de travail, etc. Sauf cas particulier comme une salariée en état de grossesse apparente, la création ou la reprise d'une entreprise ou un accord amiable avec l'employeur pour faire un préavis réduit, le salarié démissionnaire est tenu d'effectuer une période de préavis allant par usage d'un à trois mois selon son niveau de responsabilités. Cette période est généralement prévue par le contrat de travail ou les conventions collectives qui s'appliquent à l'entreprise.

La démission pour être légalement valable ne doit pas être contrainte, c'est-à-dire être le résultat d'une pression directe ou indirecte de l'employeur, elle serait alors qualifiée de licenciement abusif sans cause réelle ni sérieuse. A l'inverse, le salarié démissionnant dans le but de nuire volontairement à l'employeur pourrait être condamné par le Conseil des Prud'hommes à lui verser des dommages et intérêts. Dans cet article, nous vous fournissons des conseils d’experts ainsi que des modèles de lettres de démission pour des motifs professionnels à télécharger gratuitement et faciles à adapter que ce soit pour saisir une nouvelle offre d’emploi, évoluer vers un poste supérieur, réorienter son parcours professionnel ou encore quitter son emploi à cause d'une mauvaise ambiance.

Exemples de lettre de démission professionnelle au format Word ou PDF

1 - Démission pour une opportunité professionnelle

Pour formaliser votre départ dans un contexte de progression de carrière, nous vous présentons ce modèle de lettre de démission pour raison professionnelle axé sur une opportunité professionnelle. La lettre est conçue pour refléter une démarche positive et proactive, tout en respectant les obligations légales telles que l’Article L1237-1 du Code du travail.

Nous avons aussi un modèle de lettre pour démissionner sans préavis après un congé de création d'entreprise

Nom et Prénom Adresse postale Code Postal - Ville Téléphone - Email

Nom du destinataire Adresse complète Code Postal - Ville Fait à Ville, le 17 juillet 2025

Objet : Lettre de démission. LRAR

Monsieur le Directeur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [métier] que j’occupe dans l'entreprise depuis le [date] comme me l'autorise l'Article L1237-1 du Code du travail. Cette décision intervient à la suite d'une offre d'emploi qui correspond pleinement à mes aspirations de carrière et me permettra de relever de nouveaux défis.

Bien que j'ai sincèrement apprécié de travailler à vos côtés toutes ces années, je me suis vu proposer une opportunité professionnelle très intéressante et ne pouvant plus évoluer au sein de la société, j'ai accepté la proposition.

Le délai de préavis prévu par mon contrat de travail / la convention collective est fixée à un mois [à adapter selon votre situation contractuelle], ce qui fixera la date de fin de mon contrat au [date effective de fin]. A cette date, il me restera 10 jours de congés payés non pris ainsi que 12 heures supplémentaires non compensées que je vous remercie de régler lors de la dernière paie.

Je tiens aussi à vous exprimer ma profonde gratitude pour votre soutien tout au long de mon parcours au sein de votre entreprise et pour les compétences que j’ai pu acquérir chez [Nom de l’Entreprise]. Afin d'assurer une passation sans heurts, je serais disponible pour former mon remplaçant et je ferai le nécessaire pour transmettre mes dossiers en cours à mes collègues.

Restant à votre disposition pour tout renseignement, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations respectueuses.

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2 - Démission pour une reconversion professionnelle

Cet autre modèle de lettre de démission concerne une reconversion professionnelle et vous permet de notifier votre départ de manière claire et respectueuse, tout en mettant en avant votre projet de réorientation. N’hésitez pas à le personnaliser en fonction de votre situation et des relations que vous entretenez au sein de votre entreprise.

Nous vous recommandons aussi notre modèle de lettre pour démissionner pour un projet de reprise d'études

Nom et Prénom Adresse postale Code Postal - Ville Téléphone - Email

Nom du destinataire Adresse complète Code Postal - Ville Fait à Ville, le 17 juillet 2025

Objet : Lettre de démission. LRAR

Madame la Directrice,

Employé de [Nom de l’Entreprise] depuis le [date] en qualité de [votre poste] au sein du service [Nom du Service], je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste pour me consacrer à de nouveaux défis.

Aujourd'hui, je ressens le besoin d'évoluer vers de nouvelles sphères professionnelles. C'est pourquoi j'ai décidé de commencer un projet de reconversion de [préciser ou pas] qui me tient à cœur depuis longtemps déjà.

Ce nouveau départ nécessitant une implication totale de ma part, je n'ai d'autres choix que de vous présenter ma démission. Mon départ définitif de l'entreprise sera effectif le [date] au soir, soit après le préavis d'un mois auquel je suis tenu par mon contrat de travail [à adapter selon vos engagements contractuels ou la convention collective applicable].

Je vous remercie d'en prendre note et de faire le nécessaire auprès du service de ressources humaines pour préparer tous documents en lien avec la fin de contrat.

Veuillez croire, Madame la Directrice, à ma considération la plus parfaite.

[Votre Prénom et Nom]

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Comment rédiger sa lettre de démission pour un motif professionnel ?

Pour des raisons professionnelles, vous avez pris la décision de démissionner de votre emploi ? Il n'est pas nécessaire de faire une lettre compliquée ni de vous justifier auprès de l'employeur d'ailleurs, le plus important est que votre intention soit claire et non équivoque. Pour des raisons pratiques, envoyez-la tout de même en recommandé avec accusé de réception et afin d'éviter toute ambiguïté et préciser le jour de votre départ effectif. Voici quelques conseils de rédaction :

Commencez par une déclaration explicite de votre intention de quitter votre poste en précisant (ou pas) qu'il s'agit d'une décision motivée par des raisons professionnelles comme une envie de révéler de nouveaux défis.
Mentionnez la durée de votre préavis conformément à votre contrat de travail ou à la convention collective applicable et indiquez la date de fin de votre contrat. Vous pouvez aussi demander une réduction du préavis.
Vous pouvez aussi remercier votre employeur et vos collègues pour les opportunités, les expériences et les compétences acquises durant votre période au sein de l'entreprise. Adoptez un ton professionnel avec un langage courtois et respectueux tout au long de la lettre, en évitant toute critique ou commentaire négatif sur l'entreprise ou vos collègues.

Le conseil de l'expert : vous pouvez aussi choisir la procédure de la rupture conventionnelle pour rompre votre contrat de travail au lieu de la démission

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