Modèle de lettre pour prévenir le candidat de son embauche suite à l'entretien

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Entre le moment où l'on publie une offre d'emploi et celui où le candidat signe son contrat de travail, il se passe tout un processus de recrutement.

Le recruteur commencera par examiner les différentes lettres de motivation et CV qui lui sont parvenus pour en sélectionner que les meilleures et approfondira le parcours des postulants lors d'un ou plusieurs entretiens d'embauche accompagnés d'éventuels tests de personnalité pour au final embaucher celui qui conviendra le mieux et le mettre à l'essai.

A titre d'exemple, nous vous proposons ce modèle de lettre pour confirmer au candidat son embauche. Si vous ne souhaitez pas que votre courrier soit considéré comme une promesse d'embauche (et donc pouvoir se rétracter), il faudra être moins précis dans la rédaction de la lettre (plus d'explication).

Exemple de courrier pour une candidature acceptée (acceptation du candidat)

Madame,

Faisant suite à notre entretien du [date], nous avons le plaisir de vous confirmer votre embauche à compter du [date] en qualité de [emploi].

Votre serez rémunérée conformément à notre convention collective [montant] euros bruts.

La période d'essai est de [nombre] mois au cours de laquelle les parties auront la possibilité de rompre unilatéralement le contrat sans respecter de délai de préavis.

Vous trouverez ci-joint deux exemplaires de votre contrat à dater et à signer.

Je vous prie d'agréer, Madame, mes salutations distinguées.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction, des informations pratiques et un service gratuit de correction.

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