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Les étudiants de la filière des ressources humaines qui n'ont pas opté pour une formation par alternance comme celles de l'apprentissage ou de la professionnalisation, seront le plus souvent, dans l'obligation d'effectuer des stages pratiques dans une entreprise (ou une collectivité).
C'est le cas par exemple des étudiants en BTS Gestion de la PME, en BUT Gestion des ressources humaines, en Licence Pro GRH, en Master Gestion RH ou en Master Economie du travail.
Qu'il soit effectué au sein d'un cabinet de recrutement, dans un service d'administration du personnel d'une PME ou un service RH d'une grande entreprise, le stage est un dispositif important pour les étudiants, il leur permet de perfectionner leurs compétences dans un contexte professionnel et moins théorique et d'acquérir une première expérience appréciée. D'ailleurs, il n'est pas rare qu'un stagiaire soit par la suite embauché par l'entreprise comme assistant des ressources humaines par exemple.
Autres Stages : Spécial Master, Domaine juridique, Communication, Gestion administrative, Stage à l'étranger, Management d'entreprise.
Les modalités du stage sont définies par le Code de l'éducation, contrairement aux contrats d'alternance, qui eux, dépendent du Code du travail. Le stage doit notamment faire l'objet d'une convention tripartite entre le stagiaire, l'établissement et la société. Une rémunération minimum fixée par décret est prévue si sa durée dépasse 2 mois par an (consécutif ou non).
L'étudiant stagiaire bénéficiera des mêmes horaires de travail, des mêmes protections et des mêmes avantages (restauration, comité d'entreprise) que les salariés. Cependant, il ne peut effectuer des tâches dangereuses. A la fin de son stage, l'employeur doit lui remettre un certificat de stage précisant la durée effective et les éventuelles gratifications.
Références et Textes de Loi : Fiche d'information sur Service-Public.fr, Article L124-1 et suivants du Code de l'éducation.
Dans sa lettre de demande de stage dans le domaine des ressources humaines, le candidat précisera son niveau d'études actuels, ses compétences acquises en cours, ainsi que les contours de son projet professionnel ou les missions qu'il envisage d'effectuer dans l'entreprise (pour aller plus loin : Nos conseils de rédaction pour écrire une lettre de motivation et Les 25 détails qui peuvent faire la différence dans une lettre de motivation).
➤ Vous pouvez aussi vous inspirer de notre exemple de lettre de motivation pour faire un stage dans un service de gestion.
Objet : Demande de stage dans les ressources humaines du [date] à [date]
Exemple d'une lettre de motivation originale
Madame, Monsieur,
Je suis actuellement étudiant en Master Ressources Humaines et je souhaite pouvoir occuper mes 3 mois de stage au sein de votre entreprise. Ce stage me permettra de faire mes preuves et de mettre en pratique les différentes théories que j'ai pu travailler au cours de ma formation.
La pratique m'est essentielle, et validera une bonne partie de mes compétences. À l'issue de ma formation, je souhaite m'orienter vers le métier de chargé de recrutement, ou celui d'adjoint RH en fonction de la taille du groupe à intégrer.
Ce stage est une nécessité pour laquelle je suis prêt à donner de mon temps et de ma motivation, et ça, je peux vous l'assurer, j'en ai à revendre ! L'idéal pour moi serait de trouver un groupe où l'on saura m'utiliser à des taches concrètes, précises, en somme un groupe où l'on me fera confiance. Je suis étudiant en Master, je suis déjà passé par quelques semaines de stages, je pense pouvoir comprendre les directives que l'on me donnera et les mettre en oeuvre efficacement.
Si je souhaite effectuer mon stage dans votre entreprise du tertiaire, c'est parce que je sais qu'elle forme ses stagiaires, qu'elle ne laisse personne sur le côté. Par ailleurs, c'est au sein d'un groupe comme le vôtre que je souhaite travailler ensuite, je serais donc à bonne école pour la poursuite de mon chemin professionnel.
Veuillez trouverez ci-joint mon CV accompagnant mes plus honnêtes motivations. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
Exemple d'une demande de stage classique
Monsieur le Directeur,
Actuellement étudiant en Licence Pro Gestion des Ressources Humaines, je souhaite après mes études travailler en cabinet de recrutement comme consultant auprès des entreprises.
Avant cela et pour valider ma formation, je suis à la recherche d'un stage de quatre mois dans le domaine de la gestion du personnel.
Intégrer votre entreprise de [secteur] me permettrait de développer et de mettre en pratique les connaissances théoriques que j'ai acquises ces quatre dernières années.
Ayant un bon niveau en droit social et aimant le travail en équipe, je saurai être rapidement autonome au sein de votre service des ressources humaines.
En espérant que mon parcours et mes aspirations correspondront à ce que vous attendez de vos stagiaires, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations les plus respectueuses.
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