Modèle de lettre de demande de stage dans les métiers des RH

Relecture le par Gaël THIRION © Lettres-Gratuites.com

Objectif du stage dans les ressources humaines

Les étudiants de la filière des ressources humaines qui n'ont pas opté pour une formation par alternance comme celles de l'apprentissage ou de la professionnalisation, seront le plus souvent, dans l'obligation d'effectuer des stages pratiques dans une entreprise (ou une collectivité). C'est le cas par exemple des étudiants en BTS Gestion de la PME, en BUT Gestion des ressources humaines, en Licence Pro GRH, en Master Gestion RH ou en Master Economie du travail.

Qu'il soit effectué au sein d'un cabinet de chasseur de têtes, dans un service d'administration du personnel d'une PME, un service RH d'une grande entreprise ou auprès d'un recruteur en agence d'intérim, le stage dans les RH permet aux stagiaires de comprendre le fonctionnement des services de ressources humaines, de participer à la gestion et au développement du personnel, de s'initier aux techniques de recrutement, de formation et de gestion des carrières, mais aussi de se familiariser avec les aspects juridiques et éthiques de la gestion des emplois et des compétences.

Le stage est un dispositif important pour les étudiants, il leur permet de perfectionner leurs compétences dans un contexte professionnel et moins théorique et d'acquérir une première expérience appréciée. D'ailleurs, il n'est pas rare qu'un stagiaire soit par la suite embauché par l'entreprise comme assistant des ressources humaines par exemple. Les modalités du stage sont définies par le Code de l'éducation, contrairement aux contrats d'alternance, qui eux, dépendent du Code du travail. Le stage doit notamment faire l'objet d'une convention tripartite entre le stagiaire, l'établissement et la société. Une rémunération minimum fixée par décret est prévue si sa durée dépasse 2 mois par an (consécutif ou non).

Autres Stages : Spécial Master, Domaine juridique, Communication, Gestion administrative, Stage à l'étranger, Management d'entreprise.

Comment rédiger sa lettre de motivation pour un stage dans les RH ?

La lettre de motivation, dans le cadre d'une demande de stage en ressources humaines, donne au recruteur une vue d'ensemble de votre parcours, de vos qualifications et de vos aspirations. Nos conseils de rédaction pour bien valoriser votre candidature :

  • Expliquez comment votre formation universitaire vous a préparé pour le stage. Par exemple, si vous suivez un Master Gestion RH, vous pouvez indiquer que vous avez acquis une compréhension approfondie des stratégies et des pratiques de gestion des ressources humaines.
  • Faites comprendre à l'employeur comment ce stage s'inscrit dans votre projet professionnel. Par exemple, si vous aspirez à devenir responsable des ressources humaines, précisez que ce stage vous donnera une expérience précieuse dans ce domaine.
  • Soulignez les connaissances et les compétences que vous avez acquises et qui sont pertinentes pour le stage. Par exemple, vous pourriez mentionner votre capacité à analyser les besoins en personnel, à élaborer des plans de recrutement et à gérer les dossiers des employés.
  • Présentez vos centres d'intérêt qui sont en lien avec le domaine des ressources humaines. Par exemple, si vous êtes passionné par la psychologie organisationnelle, cela pourrait montrer votre intérêt pour la compréhension des comportements humains dans le contexte du travail.

Dans votre lettre de motivation pour un stage dans le domaine des ressources humaines, vous préciserez votre niveau d'études, vos compétences acquises en cours, ainsi que les contours de votre projet professionnel ou les missions que vous envisagez d'effectuer dans l'entreprise (pour aller plus loin : Nos conseils de rédaction pour écrire une lettre de motivation et Les 25 détails qui peuvent faire la différence dans une lettre de motivation).

➤ Vous pouvez aussi vous inspirer de notre exemple de lettre de motivation pour faire un stage dans un service de gestion

Exemples de lettre de motivation pour un stage dans les ressources humaines

Demande de stage dans un cabinet de recrutement (Licence, Master RH)

Objet : Demande de stage dans les ressources humaines du [date] à [date]

Madame, Monsieur,

Actuellement en Master en Gestion des Ressources Humaines, je vous adresse ma candidature pour un stage d'une durée de trois mois que j'aimerais effectuer au sein de votre cabinet de recrutement. Cette opportunité me permettrait non seulement de mettre à profit les compétences théoriques acquises lors de ma formation, mais également de démontrer mon aptitude à les appliquer dans un environnement professionnel stimulant.

La pratique, à mes yeux, revêt une importance cruciale en ce qu'elle donne sens et valeur aux compétences théoriques. Ce stage représente donc une étape déterminante de mon parcours universitaire. Mon objectif professionnel à long terme est de devenir chargé de recrutement ou responsable des ressources humaines, selon la structure de l'entreprise que j'intégrerai. Ainsi, une expérience au sein de votre équipe serait idéale pour affiner ces aspirations.

Je suis prêt à investir tout mon temps et ma motivation pour réussir ce stage, et je peux vous assurer que ces deux éléments ne me manquent pas. L'idéal pour moi serait de trouver un groupe où l'on saura m'utiliser à des taches concrètes, précises, en somme un groupe où l'on me fera confiance. Je suis étudiant en Master, je suis déjà passé par quelques semaines de stages, je pense pouvoir comprendre les directives que l'on me donnera et les mettre en œuvre efficacement.

Si je souhaite effectuer mon stage dans votre entreprise du tertiaire, c'est parce que je sais qu'elle forme ses stagiaires, qu'elle ne laisse personne sur le côté. Par ailleurs, c'est au sein d'un groupe comme le vôtre que je souhaite travailler ensuite, je serais donc à bonne école pour la poursuite de mon chemin professionnel.

Je joins à cette lettre mon CV qui, je l'espère, saura retenir votre attention. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et pour un éventuel entretien.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.

Trouver un stage dans les ressources humaines (BTS, BUT)

Monsieur le Directeur,

En troisième année du BUT Gestion et Administration des Entreprises, option Gestion et Pilotage des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un stage qui me donnera l'opportunité d'appliquer les concepts et les compétences que j'ai acquis durant mon cursus. Votre entreprise, dont la réputation n'est plus à faire, représente pour moi un cadre idéal pour mettre en pratique ces compétences.

Mon ambition professionnelle est de devenir assistant des ressources humaines. Ce métier, qui allie à la fois gestion stratégique et proximité avec le personnel, correspond à ma volonté de participer à la dynamique de la gestion du capital humain. A travers ce stage, j'espère acquérir une expérience concrète et enrichissante qui me permettra de mieux cerner les enjeux et les défis du métier.

Mon cursus universitaire m'a déjà permis d'approfondir plusieurs domaines clés des ressources humaines tels que le droit social, la psychologie du travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou encore le management des talents. Ces savoirs, associés à mon sens de l'écoute et à ma capacité à travailler en équipe, constituent des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui me seront confiées lors de ce stage.

Mes expériences antérieures m'ont également conféré une bonne capacité d'adaptation, une autonomie et une aisance relationnelle que je souhaite mettre au service de votre entreprise.

En espérant que mon parcours et mes aspirations correspondront à ce que vous attendez de vos stagiaires, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations les plus respectueuses.

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