Modèle de lettre de motivation pour un chasseur de têtes

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Pourquoi envoyer une candidature spontanée à un cabinet de recrutement ?

Les cabinets de recrutements et les chasseurs de têtes sont des professionnels des ressources humaines spécialisés dans la recherche et le placement d'employés à forte valeur ajoutée (à ne pas confondre avec les agences d'intérim). Ils ont pour missions de proposer à leurs clients les meilleurs candidats possibles. Pour cela, ils se constituent une solide base de données de CV et activent leurs réseaux de partenaires.

Le plus souvent, les entreprises font appel à leurs services pour des recrutements stratégiques relatifs à des postes à fortes responsabilités, d'encadrement ou nécessitant une grande technicité. Les recruteurs accompagnent leurs clients durant tout le processus d'embauche : définition des besoins, ciblage des compétences et des aptitudes nécessaires, mise en place d'une stratégie et d'un plan de communication, sélections des candidatures et préparation des entretiens d'embauche, etc.

Ainsi, lorsqu'on possède un profil intéressant, il peut être très judicieux d'envoyer une lettre de motivation ou un mail de candidature et son CV mis à jour à un cabinet de recrutement relevant de son champ professionnel. On peut le faire lorsqu'on est jeune diplômé, à la recherche d'un emploi, mais aussi lorsqu'on est en poste et que l'on recherche de nouvelles opportunités.

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Comment écrire une lettre de motivation ou un mail à un chasseur de têtes ?

Nous vous proposons donc ici un modèle de lettre de motivation type pour un cabinet de ressources humaines pour signaler vos compétences à un chasseur de têtes avec pour objectif qu'il conserve votre candidature pour un éventuel recrutement ou un futur entretien.

Dans votre courrier de candidature, vous indiquerez votre situation actuelle, vos éventuels projets et votre ambition professionnelle. Vous mettrez en avant votre expérience et vos études ainsi que tout ce qui pourrait valoriser votre candidature et qui serait pertinent par rapport au métier visé (qualités, compétences spécifiques, maitrise des langues, etc).

Autres lettres génériques : Lettre de candidature spontanée type, Lettre de motivation spéciale jeune diplômé, Faire une demande de stage, Lettre de candidature en réponse à une offre d'emploi, Lettre de candidature pour un poste en interne.

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Exemple d'un courrier de candidature pour agence de placement et de recrutement

Monsieur,

Actuellement cadre au sein de l'entreprise [nom] en qualité de [emploi], je suis à la recherche d'un nouveau défi et de nouvelles opportunités plus en adéquation avec mes aspirations professionnelles.

Votre cabinet en ressources d'humaines s'étant spécialisé dans le recrutement de [métier] pour le compte de grandes entreprises, je souhaite partager mes compétences et mon expérience avec vous.

Avec plus de cinq ans d'expérience dans le domaine de [préciser le champ professionnel], ainsi qu'un diplôme de [nom du diplôme] obtenu à l'Université de [Ville], je suis certain de pouvoir exceller dans un poste lié au [préciser la nature du poste, ses missions ou plus simplement son intitulé].

Lors de mon dernier emploi, j'étais notamment responsable de [détailler les principales responsabilités] et je m'assurais de [détailler les missions exercées ou les projets menés]. Ma facilité à prendre des initiatives, à conduire un projet sous pression jusqu'à son terme et mon sens du relationnel ont toujours été appréciés par ma direction et mes collaborateurs.

Pour vous convaincre de l'intérêt de mon profil pour vos clients et afin d'approfondir mes aptitudes et développer davantage mon parcours, je vous propose de nous rencontrer prochainement à votre convenance.

En vous remerciant de votre attention, je vous prie de croire, Monsieur, en l'assurance de mes sentiments distingués.

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