Nous vous proposons un exemple de CV prérempli pour un emploi dans les ressources humaines tel que gestionnaire paie, consultant en formation, Adjoint du RRH, etc.
Si le poste est plutôt technique (ex : paie, droit social), il est préférable de mettre en avant ses études : licence RH, Master RH ou BUT GEA et des compétences ciblées comme la maitrise de logiciels spécifiques (Sage, EBP). Si le poste requiert plus d'expérience (adjoint du DRH, chargé des relations sociales, consultant) on commencera son CV par son parcours professionnel et on s'appuiera sur ses qualités relationnelles.
Pour attirer l'attention du recruteur, n'hésitez pas à mettre un titre accrocheur comme "Assistant RH expérimenté" ou "Gestionnaire de paie" et mettre en caractère gras des informations importantes pour votre candidature. Vous accompagnerez votre CV d'une lettre de motivation pour un assistant RH.
Veillez à ce que votre curriculum vitae reste agréable à lire en ne le surchargeant pas de trop de détails inutiles. Il doit tenir de préférence sur une seule page et bien sûr ne pas comporter des fautes de français ! Evitez aussi les excentricités, les polices de caractère exotiques et les couleurs trop agressives. Choisir un CV original est souvent un bon choix, à condition de ne surtout pas en faire de trop, c'est un équilibre subtil à trouver !
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Tous nos exemples de CV ont été préalablement testés avec la dernière version du logiciel antivirus Kaspersky et ne contiennent pas de macros ni de programmes malveillants. Les fichiers sont optimisés nativement pour être légers et ne pas dépasser pas les 30 ko en moyenne.
Note : il s'agit d'un aperçu partiel en basse résolution, le document téléchargé sera en HD au format Word, compatible LibreOffice, OpenOffice et PDF.
