Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) et le brevet professionnel (BP) permettent d'obtenir une qualification reconnue pour un métier donné et offre un accès rapide au monde du travail en tant qu'ouvrier ou employé qualifié de niveau 3 (niveau 4 pour le BP), bien qu'ils permettent aussi de continuer ses études vers un Bac Professionnel ou des Mentions complémentaires.
Accessible dès la fin du collège, le CAP compte environ 200 spécialités et confère à leurs titulaires un premier niveau de qualification professionnelle. Il se prépare le plus souvent en deux ans dans le cadre de l'apprentissage, mais aussi un 1 ou 3 ans dans certaines situations. Les enseignements du CAP s'articulent à parts égales entre des enseignements généraux (maths, français, anglais, sciences appliquées, etc) et des enseignements professionnels spécialisés (travaux pratiques, ateliers, réalisation d'un chef-d'œuvre, etc).
Le Brevet Professionnel est une suite directe du CAP (ou d'un diplôme équivalent) qui permet d'approfondir en deux ans les techniques et les savoir-faire d'un métier tout en apportant des connaissances en gestion administrative et financière d'une entreprise afin de créer sa propre structure.
Ces diplômes sont requis par exemple pour travailler comme commis de cuisine, coiffeur en salon, électricien ou encore dans le secteur de la petite enfance, etc.
Si le jury d'admission de certains organismes de formation exige un courrier motivé pour s'inscrire au CAP ou au BP, c'est pour s'assurer que le candidat a une bonne connaissance de son projet professionnel et qu'il possède les attendus pour la formation choisie.
Mais dans tous les cas, l'apprenti aura besoin d'une lettre de motivation pour trouver une entreprise ou une collectivité afin d'y faire ses stages ou pour trouver un contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation). Dans ce courrier, il faudra expliquer son parcours, son intérêt pour le métier et démontrer son envie d'apprendre (retrouvez tous nos conseils de rédaction pour une demande de formation).
Bien que très proche, il est important de distinguer la lettre de motivation pour s'inscrire auprès d'un centre de formation et celle pour trouver un employeur pour y faire l'apprentissage ou les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP).
Dans le premier cas, le futur apprenti mettra avant son projet professionnel en expliquant les raisons qui lui ont fait choisir cette voie et la nécessité d'acquérir des compétences dans ce domaine tout en s'appuyant sur les qualités qui lui permettront de réussir. Dans le second, il expliquera clairement qu'il recherche un contrat en alternance dans le cadre de sa formation, tout en démontrant qu'il possède les aptitudes et la volonté pour être utile à l'entreprise.
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Les CAP Vente, Petite enfance, Coiffure et Cuisine sont les plus sollicités par les candidats.
Pour une demande d'admission, il faut envoyer son courrier de candidature au responsable de la formation ou au directeur de l'établissement. Pour le contrat d'alternance, il faut s'adresser au chef d'entreprise ou au responsable des ressources humaines.
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