Modèle de lettre pour demander sa réembauche après un licenciement économique

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A l'issue d'une procédure de licenciement pour motif économique, votre employeur vous a notifié de votre licenciement.

Comme le prévoit l'Article L1233-45 du Code du travail, le salarié licencié économiquement bénéficie pendant une durée d'un an d'un droit prioritaire de réembauche en cas de poste disponible dans ses qualifications.

Nous vous suggérons à titre d'information uniquement ce modèle de lettre pour rappeler votre droit de réembauche à envoyer en courrier recommandé avec AR.

Nous vous conseillons également de consulter soit vos représentants du personnel, soit l'inspection du travail pour bien vous assurer de vos droits.

Nous avons également un modèle pour un salarié à temps partiel qui souhaite un temps plein et un autre pour se porter volontaire à un PSE.

Exemple de courrier pour réclamer une embauche prioritaire après un licenciement

LRAR

Monsieur le Directeur,

Le contrat qui me liait à votre société a pris fin le [date], à la suite d'un licenciement économique.

Conformément à l'article L1233-45 du Code du travail, je vous informe que je souhaite bénéficier d'une priorité de réembauche dans votre entreprise.

Je vous saurais gré de bien vouloir m'informer de tout emploi devenu vacant, ou de création de poste pour ma qualification.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction, des informations pratiques et un service gratuit de correction.

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