Modèle de lettre pour prévenir le candidat du refus d'embauche après l'entretien

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Il n'est pas rare qu'un recruteur après avoir déposé une offre d'emploi reçoive des candidatures par dizaines, voire par centaines.

Après son processus de recrutement, lorsqu'il aura choisi le candidat qu'il estime être le plus qualifié, il faudra informer les autres que le poste a été pourvu (à minima ceux qui ont été convoqués à l'entretien d'embauche).

Mais dans les faits, faute de temps ou par indolence peu d'entreprises répondent à toutes les candidatures.

Si vous tenez à informer les candidats qu'ils n'ont pas été retenus, inspirez-vous du modèle de lettre ci-dessous. Vous pouvez également préciser que vous vous permettez de conserver ses coordonnées pour un futur recrutement.

Exemple de courrier pour une candidature rejetée (candidat non retenu)

Madame,

Faisant suite à votre candidature du [date] et de notre entretien du [date].

Nous avons le regret de vous informer que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous sommes sensibles à l'intérêt que vous avez porté à notre société et nous vous souhaitons bonne continuation.

Veuillez agréer, Madame, nos salutations distinguées.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction et des informations pratiques.

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