Modèle de lettre pour s'excuser après une mise à pied conservatoire

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A l'issue d'une procédure disciplinaire, votre employeur vous a notifié d'une mise à pied disciplinaire. Cette sanction ayant pour effet de suspendre votre contrat de travail, vous ne serez pas rémunéré pour cette période.

Si vous reconnaissez les faits qui vous ont été reprochés, vous pouvez par exemple envoyer une lettre pour présenter des excuses ou faire amende honorable. Cette démarche où vous reconnaissez vos torts sera surement appréciée par votre employeur.

Nous vous proposons ce modèle de lettre en réponse à votre mise à pied que vous personnaliserez en fonction de la situation. Il est préférable de rester sobre et de ne pas vouloir trop en faire, ainsi elle paraitra beaucoup plus sincère. Nous avons aussi un modèle pour répondre à une demande d'explication écrite.

Exemple de courrier de réponse à la suite d'une notification de mise à pied

Monsieur le Directeur,

J'accuse réception de la lettre de mise à pied disciplinaire que vous m'avez adressée le [date].

Croyez bien que j'accorde la plus grande importance à vos observations. Je m'engage envers vous à ce que les faits reprochés ne se reproduisent plus.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction, des informations pratiques et un service gratuit de correction.

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