Modèle de lettre à l'employeur pour obtenir la revalorisation de sa rémunération

Objet : Demande d'augmentation de salaire

Monsieur le Directeur,

Employé au sein de [Nom de l’entreprise] depuis le [date], j’occupe actuellement le poste de [votre poste] avec un engagement constant et une volonté d’excellence. Au cours de mon parcours au sein de l’entreprise, j’ai eu l’opportunité de contribuer avec succès à plusieurs projets clés qui ont permis d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés.

Je m'implique énormément dans mon travail et je n'hésite pas à faire des heures supplémentaires lorsque cela est nécessaire pour le bon fonctionnement de la société. En outre, je n'ai jamais hésité à prendre des initiatives et à accompagner les nouveaux salariés.

C'est la raison pour laquelle, je sollicite votre bienveillance afin de m'accorder une augmentation de salaire qui reflèterait mes contributions et mes résultats. Une augmentation de salaire serait également un facteur de motivation supplémentaire pour poursuivre dans cette voie de performance.

Je reste à votre disposition pour discuter de cette requête lors d’un entretien à votre convenance et vous remercie par avance pour l’attention portée à ma demande.

Faisant pleinement confiance à votre jugement, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.

Objet : Demande de revalorisation salariale

Madame la Directrice,

Depuis mon entrée à votre service il y a huit ans, j'ai toujours travaillé pour votre entreprise comme si je travaillais pour moi. Je me suis d'abord formée à votre matériel et vos procédures, je me suis impliquée dans la vie du service, j'ai même fait partie de l'équipe de préparation des évènements de cohésion.

Lors de nos entretiens réguliers, mes managers ont à chaque fois relevé mon implication et la qualité de mon travail. Mes forces sont la tenue des délais, la prise en compte des souhaits des clients et mon souci du détail.

Forte de cette reconnaissance, je sollicite aujourd'hui une augmentation de salaire. Je souhaite voir ma rémunération atteindre le même montant que mes collègues les mieux payés, car j'estime que ma contribution à la bonne marche de l'entreprise le justifie.

Il est vrai qu'on ne vit pas d'amour et d'eau fraîche. Mais on ne vit pas non plus de la seule reconnaissance de ses supérieurs. J'apprécie le ton positif de leurs évaluations, mais j'estime que celles-ci doivent déboucher sur quelque chose de plus tangible.

Après tout, si réellement mon « sens de l'organisation et du relationnel impacte positivement la gestion des dossiers par le service » et que mon « esprit d'initiative est souvent apprécié », alors cette augmentation ne fait que valider la valeur ajoutée que je représente pour l'entreprise.

Plus concrètement, vous avez pu constater que j'ai atteint mes objectifs annuels pour la troisième année de suite. Mes résultats trimestriels sont également bons. De plus, je suis la seule personne au sein de l'équipe à parler allemand et italien, et de ce fait la seule à même de traiter directement avec certains de nos clients.

Ce faisant, j'ai naturellement pris en charge des responsabilités qui ne relevaient pas de mon poste lors de mon embauche et dont nous pourrons discuter lors de notre entretien.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame la Directrice, en mes plus sincères salutations.

Objet : Demande d’augmentation de salaire

Monsieur,

Je vous adresse cette lettre afin de discuter de mon évolution au sein de [Nom de l’entreprise] et de la possibilité d’une réévaluation de ma rémunération en raison de l’augmentation récente de mes responsabilités.

Depuis ma promotion au poste de [nouveau poste] en [date], j’ai eu l’opportunité de prendre en charge de nouvelles missions telles que [décrire les nouvelles responsabilités]. Ces changements m’ont permis de développer de nouvelles compétences, notamment [mentionner les compétences acquises] et de contribuer avec beaucoup d'efficacité au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Grâce à ces nouvelles missions, j’ai pu [donner des exemples concrets de vos réalisations, par exemple : augmenter la productivité de l’équipe de X%, réduire les coûts de Y%, lancer avec succès le projet Z]. Ces résultats témoignent de mon investissement et de ma capacité à m’adapter aux besoins croissants de l’entreprise.

En me basant sur les responsabilités accrues que j’ai assumées et les résultats obtenus, je souhaiterais discuter d’une réévaluation de mon salaire, alignée avec les standards de notre secteur, afin qu’il reflète de manière adéquate mon nouveau rôle dans l'organisation.

A cette fin, je reste à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous afin de discuter de cette demande plus en détail et vous remercie par avance pour l’attention portée à ma requête.

Dans l'attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Monsieur, à mes salutations distinguées.