Modèle de lettre de contestation pour signaler une erreur de bulletin de salaire

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En respectant le principe de la périodicité, l'employeur est tenu de verser à son salarié la rémunération convenue et réglementaire en échange de son travail. Il doit lui transmettre à cette occasion un bulletin de salaire reprenant les sommes versées et au moins une fois par an le récapitulatif de ses cotisations.

Pour établir votre paie, l'employeur doit tenir compte de votre salaire de base, de toutes les variables (jour férié, heures supplémentaires, primes, commissions, etc), des retenues (avance et acompte, saisie sur salaire, mutuelle) et des charges sociales ... Parmi toutes ces informations complexes, la personne qui établit la paie peut omettre une information ou saisir un montant erroné. Vous disposerez alors d'un délai de 5 ans pour émettre une réclamation (Article L3245-1).

C'est pourquoi nous vous suggérons ce modèle de lettre pour signaler une erreur sur votre salaire. Vous adapterez votre courrier en fonction de votre situation et l'expédierez en recommandé.

Retrouvez aussi notre modèle pour informer l'employeur d'une erreur dans son contrat.

Exemple de courrier pour informer l'employeur d'un problème dans sa paie du mois

Monsieur,

Je viens de recevoir mon bulletin de paie du mois de [mois], ce dernier comporte un certain nombre d'erreurs.

En effet, et sauf erreur de ma part, [expliquer les anomalies].

Je vous rappelle que conformément à l'article R3243-1 et suivants du Code du Travail, je vous saurai gré de rectifier ces erreurs et de me remettre un nouveau bulletin de salaire, ainsi que de me payer la différence.

Veuillez agréer, Monsieur , mes salutations distinguées.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction et des informations pratiques.

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