Modèle de lettre de réclamation pour demander le versement d'un salaire impayé

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Le salaire peut être défini comme la contrepartie du travail effectué par le salarié. L'employeur doit respecter certaines règles comme la périodicité, le mode de paiement, l'édition d'un bulletin de paie et les dispositions du contrat, du Code du travail et des accords collectifs. Plus d'infos sur le site du ministère.

Le salarié travaillant "à crédit", est en droit de demander un acompte à la quinzaine que l'employeur ne peut refuser. En cas d'erreur ou de non-paiement du salaire, l'employé dispose d'un délai de 5 ans pour émettre une action en répétition des salaires auprès du Conseil des prud'hommes (Article L3245-1 du Code du travail).

C'est pourquoi nous vous suggérons ce modèle de lettre pour réclamer le paiement de votre paie à votre entreprise. Vous enverrez votre courrier en recommandé avec AR. Avant toute démarche, consultez vos représentants du personnel ou l'inspection du travail.

Voir aussi un exemple pour dénoncer une erreur dans le contrat de travail.

Exemple de mise en demeure à l'employeur pour le non versement de la paie

Monsieur le Directeur,

Je suis salarié de votre entreprise en qualité de [emploi] depuis le [date].

Je constate à ce jour que mon salaire dont le règlement aurait du intervenir le [date] n'a pas été effectué. Cette situation me cause un réel préjudice et je vous demande de faire rapidement le nécessaire et de me verser mon dû à réception de la présente.

Si cette situation devait perdurer, je me verrai contraint de saisir les autorités compétentes à votre encontre.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction et des informations pratiques.

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