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Pour les personnes qui souhaitent travailler dans le domaine de la petite enfance de nombreux parcours existent selon le niveau de qualification et de responsabilités qu'elles souhaitent acquérir comme par exemple le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex-CAP Petite Enfance), le concours des ATSEM, le DE Auxiliaire de Puériculture ou encore le DE Educateur de Jeunes Enfants.
La durée des stages varie selon la filière choisie, mais d'une manière générale les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) s'articuleront autour des activités d'animation et d'éveil et des activités liées aux soins du quotidien, mais elles permettront aussi aux stagiaires de participer au projet pédagogique de l'établissement en collaboration avec les parents et les professionnels de la petite enfance. Parfois plusieurs stages dans des structures différentes sont exigés afin de diversifier au maximum les expériences.
Qu'elles soient effectuées dans une crèche, un institut médico-éducatif (IME), une halte-garderie, un relais d'assistantes maternelles, un centre de loisirs, un service de pédiatrie d'un hôpital ou une école maternelle, les périodes de stage viennent en complément aux enseignements théoriques et méthodologiques enseignés. Elles permettent une mise en application des connaissances abordées en cours, mais aussi de développer de nouvelles compétences sur le terrain indispensable avant de passer les examens finaux.
Autres Stages : Stage en milieu hospitalier, Stage pour des études en soins infirmiers, Stage dans le secteur socio-éducatif.
Le stage en milieu professionnel est un dispositif encadré par la Loi qui en définit les contours légaux, mais aussi les droits et les obligations de chacun. Ainsi, il est précisé que le stage doit faire l'objet d'une convention tripartite entre l'étudiant stagiaire, le maitre de stage désigné par l'entreprise et l'établissement de formation. Ce document précisera les conditions du stage comme les dates, les objectifs pédagogiques à atteindre ou la durée.
Aussi, un stagiaire ne peut effectuer des tâches dangereuses et pourra bénéficiera des mêmes horaires et des mes droits que les salariés en matière de prestations du comité d'entreprise ou de restauration. Aussi, un stage qui dépasse une durée de 2 mois par année d'enseignement devra faire l'objet d'une rémunération minimale (gratification de 3,75€ de l'heure en 2020). A la fin de son stage, l'employeur devra lui remettre une attestation de stage. Note : si le stage est effectué dans le cadre d'un contrat d'alternance (professionnalisation ou apprentissage), c'est le Code du travail qui s'applique et non celui de l'éducation !
Références et Textes de Loi : Fiche d'information sur Service-Public.fr, Article L124-1 et suivants du Code de l'éducation.
Lorsqu'on sollicite une structure qui accueille de jeunes enfants pour y effectuer ses périodes de stage, il faut mettre en avant son parcours de formation et son projet professionnel. Le candidat pourra aussi s'appuyer ses connaissances déjà acquises et sa facilité à travailler au contact des enfants. La patience, le sens de l'observation et la pédagogie sont des qualités pertinentes qui peuvent être citées pour valoriser sa candidature.
Ci-dessous, nous vous proposons un modèle de lettre de motivation pour faire un stage dans une crèche ou une structure de petite enfance. Vous l'adapterez en fonction de votre propre parcours et de votre réflexion sur le métier. N'hésitez pas aussi à parler de vos diverses expériences professionnelles ou personnelles au contact de publics fragiles (pour aller plus loin : Nos conseils de rédaction pour réussir sa lettre de motivation et Les 25 détails qui peuvent faire la différence dans une lettre de motivation).
➤ Vous pouvez aussi vous inspirer de notre exemple de lettre de motivation de lettre de motivation pour un poste d'auxiliaire petite enfance.
Objet : Demande de stage du [date] à [date]
Madame, Monsieur,
Actuellement en formation pour devenir éducateur de jeunes enfants, je sollicite votre organisme en vue de la réalisation d'un stage de 22 semaines essentiel à la validation de mon diplôme.
Dans le cadre de mon précédent stage, j'ai eu l'occasion de travailler au sein d'une micro-crèche parentale. J'étais alors chargé d'accueillir les touts petits et de participer au projet éducatif mis en place et apporter un accompagnement personnalisé et individualisé en lien avec les parents.
J'ai également créé et animé des activités ludiques individuelles et collectives dans le but de favoriser la sociabilisation, l'autonomie et l'expression par le jeu. La proximité avec les familles spécifique à ce type de petite structure a été très enrichissante.
Toutefois, j'aimerais effectuer mon deuxième stage dans un environnement différent comme votre centre médico-éducatif. Pouvoir travailler au côté d'une équipe pluridisciplinaire me permettrait d'apprendre davantage sur ce métier qui m'attire depuis si longtemps et continuer ainsi la construction d'une identité et d'un positionnement professionnel.
Aujourd'hui, je ne suis pas encore certain de mon projet professionnel et je souhaite découvrir toutes les facettes du métier d'éducateur de jeunes enfants. Avoir une expérience concrète auprès de jeunes enfants souffrant de troubles autistiques ou cognitifs m'aidera, j'en suis sûr, à concrétiser mon avenir professionnel.
Grâce à mon parcours, j'ai acquis des connaissances en psycho-pédagogie de l'enfant et appris toutes les règles d'hygiène et de sécurité indispensable. Mes qualités relationnelles, ma patience et mon sens de l'observation me permettront une adaptation rapide parmi vos collaborateurs.
Votre établissement est connu pour son approche d'ouverture et d'intégration, pouvoir rejoindre votre équipe afin de collaborer à des projets à la fois éducatifs et ludiques serait pour moi une vraie chance.
Restant à votre disposition pour vous rencontrer, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.
