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Une promotion professionnelle peut-être définie comme la nomination ou l'accession d'un salarié à un poste avec de plus hautes responsabilités ou d'un niveau hiérarchique supérieur.
Certains accords collectifs prévoient le déroulement de carrière des salariés de façon automatique, mais à tout moment la direction peut promouvoir un collaborateur qu'elle estime méritant. Parfois, il faut aussi provoquer sa chance et ne pas hésiter à demander une promotion.
Nous avons donc choisi de vous présenter un modèle de lettre pour demander une promotion sur un ton plutôt "offensif". Si vous souhaitez quelqu'un de plus classique, nous vous recommandons plutôt cet exemple de courrier.
Vous pouvez aussi vous inspirer de notre modèle pour une candidature interne dans l'entreprise.
Exemple de courrier de motivation pour demander une évolution (emploi de cadre)
Objet : Demande d'évolution professionnelle à titre de promotion.
Monsieur le Directeur,
J'occupe actuellement le poste de chargée de produits bancaires au sein de votre établissement La Banque Patricienne et je souhaiterais soumettre à votre étude ma volonté de promotion professionnelle que vais vous motiver.
J'ai intégré le groupe Banque Populaire en juin 2008, j'étais efficiente au poste d'agent commercial, chargée de caisse. En octobre 2012, soit quatre années plus tard, j'ai finalement obtenu une évolution et je suis devenue chargée de produits bancaires ; poste que j'occupe encore à ce jour.
Cette évolution au sein de ma carrière professionnelle ne me semble pas correspondre à la réalité de mes capacités, de mon diplôme, de mes compétences et de mon attitude au travail.
Je suis titulaire d'un Master en théorie économique et techniques quantitatives ; diplôme qui pourrait et devrait m'ouvrir les portes d'un poste dans l'audit interne ; pourtant mon travail actuel pourrait être réalisé par un « simple » titulaire de Bac+2.
Je désire ce type de poste, car c'est pour cela que j'ai fait tant d'années d'études. Aujourd'hui je sens que cela devient une nécessité, j'ai pris mon mal en patience, et maintenant je pense mériter ce poste plus que tout autre, cette promotion, cette évolution professionnelle pour laquelle je suis plus que motivée devrait m'intégrer.
Obtenir ce poste développerait encore ma motivation, mon dynamisme et mon professionnalisme ; j'aurais ainsi l'impression de travailler en exploitant mon potentiel réel. Je ne ressentirais plus ainsi cette sensation désagréable de voir tous mes collègues du cycle de formation obtenir des postes à responsabilité dès leur troisième année, pour rester, quant à moi, en retrait au bout de six années d'entreprise.
J'espère que ma demande trouvera auprès de vous un écho favorable et, dans l'attente d'une réponse, je vous prie, Monsieur le Directeur, de recevoir mes respectueuses salutations.
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