Modèle de CV gratuit pour travailler dans une bibliothèque ou une médiathèque

Comment faire un CV parfait pour un poste de bibliothécaire documentaliste ?

Dans le secteur fascinant des bibliothèques, des musées des médiathèques et de la documentation, votre CV n'est pas simplement un résumé de vos compétences professionnelles et de votre expérience. Il sert également de reflet de votre passion pour la gestion de l'information, votre aptitude à interagir avec diverses communautés et votre engagement à favoriser la connaissance et la culture. Avoir un CV bien structuré dans ce domaine n'est donc pas une simple formalité, c'est une nécessité.

Quand un recruteur épluche votre CV, il cherche plus que des diplômes et des années d'expérience. Il souhaite voir une personne capable de s'adapter aux technologies en constante évolution, tout en préservant l'humanité et l'intégrité des services proposés. Votre CV doit mettre en avant des compétences spécifiques, telles que la maîtrise des systèmes de gestion de bibliothèque, l'expertise en archivage numérique, et peut-être même une familiarité avec les langages de programmation pertinents à l'ère du tout numérique.

Ci-dessous nous vous avons publié un exemple de CV pour un emploi de documentaliste qui s'adaptera facilement pour d'autres métiers tels que bibliothécaire, assistante de conservation, employé de librairie, assistant d'édition ou encore agent de médiathèque par exemple.

➤ Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation pour documentaliste

Quelle structure ou mise en page pour un CV dans l'information documentation ?

Votre CV doit être aussi organisé et accessible que possible. Pour cela, optez pour un design sobre, mais pas austère. Utilisez des en-têtes clairs pour séparer les différentes sections et des listes à puces pour faciliter la lecture. L'ordre idéal serait : Titre/Objectif de carrière, Expérience professionnelle, Formation, Compétences techniques et Qualités personnelles, mais ce n'est pas une règle absolue.

Attirez l'attention avec un titre accrocheur ou un objectif de carrière

Pour attirer l'attention des recruteurs dès les premières secondes, votre meilleure option est de mettre en évidence un titre accrocheur ou d'un objectif de carrière bien formulé. Par exemple, un titre court et percutant comme "Bibliothécaire spécialisé en sciences humaines" met immédiatement en avant votre domaine d'expertise et suscite l'intérêt.

Quant à l'objectif de carrière, il doit être cohérent et refléter vos ambitions et vos valeurs professionnelles. Un objectif tel que "Passionné par la démocratisation de l'accès à l'information, je suis déterminé à utiliser mes compétences en sciences de l'information pour améliorer l'efficacité et l'accessibilité des services de bibliothèque" donne non seulement une idée précise de vos aspirations, mais également un aperçu de votre engagement envers les valeurs fondamentales du métier.

Valorisez votre expérience professionnelle (débutant ou confirmé)

Votre approche du CV diffère selon votre expérience professionnelle. Ainsi les candidats expérimentés pourront mettre en avant les projets significatifs qu'ils ont gérés, comme la numérisation d'archives ou l'organisation d'événements culturels communautaires par exemple.

Tandis que les débutants et jeunes diplômés qui n'ont pas d'expérience directe pourront valoriser leur stage en milieu professionnel, des travaux universitaires pertinents ou même des projets bénévoles. Par exemple, "Stage au sein de la Bibliothèque municipale de X, où j'ai assisté dans la classification et le rangement de nouveaux ouvrages."

Mentionnez vos études, formations et compétences clés

La mention de vos études, formations, qualités personnelles et compétences techniques est un autre volet essentiel pour créer un CV percutant dans le domaine des bibliothèques et médiathèques. En termes d'études et de formations, un diplôme en Sciences de l'Information est souvent un prérequis pour la plupart des postes et donc un élément incontournable à mettre en avant (ex : Master Arts et Lettres, BTS Information , licence culture). Des cours supplémentaires comme la "Gestion de Projet Culturel" peuvent également être bénéfiques en soulignant votre capacité à prendre en charge des initiatives communautaires ou des événements.

Du côté des qualités personnelles, être "organisé" est vital, surtout lorsque le poste exige la gestion de collections volumineuses. Avoir de "bonnes compétences en communication" est tout aussi crucial pour interagir efficacement avec le public et les fournisseurs d'information. Ces qualités démontrent que vous êtes non seulement compétent sur le plan technique, mais aussi apte à créer une expérience utilisateur positive. Du côté des compétences techniques, la maîtrise des systèmes de gestion de bibliothèque est souvent requise. Assurez-vous d'indiquer votre niveau de compétence, qu'il soit débutant, intermédiaire ou avancé. En outre, une bonne connaissance des normes de catalogage, telles que MARC21 ou RDA, est fondamentale pour l'organisation et la gestion efficace de la bibliothèque. C'est aussi le cas de la pratique d'une langue étrangère.

➤ Si vous êtes un agent de bibliothèque débutant ou jeune diplômé, placez en début de CV votre formation et à l'inverse, si vous êtes un bibliothécaire confirmé commencez de préférence par votre expérience professionnelle.