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Un CV bien structuré est essentiel lorsque vous postulez à un emploi dans le domaine juridique. La nature précise et rigoureuse du travail juridique nécessite une présentation claire et concise de vos qualifications et de votre expérience. Que vous soyez avocat ou juriste d'entreprise, votre CV doit démontrer non seulement vos connaissances et compétences techniques, mais aussi votre capacité à vous organiser. Dans un domaine où l'attention aux détails peut faire la différence entre gagner ou perdre un combat juridique, un CV bien structuré peut servir de preuve convaincante de votre compétence professionnelle.
Ci-dessous, vous trouverez un exemple de CV pour le métier de juriste ou tout autre emploi juridique comme : avocat d'entreprise, fiscaliste, assistant juridique, directeur juridique qu'il faudra bien sûr adapter selon votre parcours professionnel et universitaire.
Le titre de votre CV doit être précis et indiquer clairement votre métier actuel ou celui que vous recherchez. Par exemple, "Juriste d'entreprise expérimenté en droit des affaires" indique votre fonction, votre spécialité et votre niveau d'expérience. L'objectif de carrière, bien que facultatif, peut fournir un aperçu de vos aspirations. Un exemple pourrait être : "Juriste dynamique et orienté résultats, avec une expérience approfondie en droit des affaires, cherche à apporter des compétences en négociation et en rédaction de contrats à une entreprise internationale en expansion". Ici, vous mettez en évidence vos compétences, votre expérience et ce que vous pouvez apporter à un employeur potentiel.
Votre expérience professionnelle doit être énumérée de la plus récente à la plus ancienne. Si vous êtes un professionnel expérimenté, mettez en avant des réalisations spécifiques qui démontrent votre impact et votre compétence, par exemple, "Gestion réussie d'un contentieux d'une valeur de 2M€". Si vous êtes un jeune diplômé ou un débutant, mettez en valeur tout stage, projet universitaire ou poste bénévole pertinent. Décrivez vos responsabilités et les compétences acquises, en vous concentrant sur celles qui sont directement applicables au poste pour lequel vous postulez.
Commencez par indiquer votre parcours d'études, notamment vos diplômes comme la licence en droit, le Master en droit ou le M2 en Droit International, votre spécialisation et d'éventuelles distinctions en commençant par le dernier cursus effectué. En fonction de l'annonce et des besoins de l'entreprise, mettez en avant des compétences ciblées (ex: négociation de contrat, droit civil, fiscalité, etc).
➤ Si vous êtes juriste débutant ou jeune diplômé, placez en début de CV votre formation et vos stages juridiques et à l'inverse, si vous êtes un consultant juridique confirmé commencez de préférence par votre expérience professionnelle.
Note : il s'agit d'un aperçu partiel en basse résolution, le document téléchargé sera en HD au format Word, compatible LibreOffice, OpenOffice et PDF.
Pour se démarquer des autres postulants, il faut démontrer comment vous avez ajouté de la valeur dans vos emplois précédents. Pour cela, ajoutez des éléments chiffrables ou mesurables aux missions que vous avez menés. Une autre manière de la faire et de placer judicieux des mots-clés dans votre CV après avoir bien analysé les attentes et les besoins de l'employeur potentiel, tels que Droit des affaires, Fiscalité, Recherche juridique, Négociation de contrats, Propriété intellectuelle, Contentieux, Rédaction juridique, etc.
Parmi les erreurs à éviter absolument, ce sont les fautes d'orthographe et de grammaire qui arrivent en tête, car elle donne tout de suite une très mauvaise impression. Dans le domaine juridique où l'attention aux détails est vitale, ces erreurs peuvent être perçues comme un manque de professionnalisme.
Aussi, éviter l'erreur de ne faire qu'un seul CV standard pour toutes vos candidatures ! Chaque poste est unique, tout comme le sont vos candidatures. Afin de répondre aux critères propres à chaque emploi, vous devez adapter votre CV en conséquence. Cela peut impliquer une réorganisation de vos compétences et expériences pour mettre l'accent sur celles qui sont le plus pertinentes pour le poste visé.
: Oui, mais uniquement s'ils sont pertinents pour le poste. Par exemple, une participation active à une association juridique ou un bénévolat dans une organisation qui nécessite une compréhension du droit peut démontrer votre dévotion envers le domaine juridique.
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