Modèle de lettre de motivation assistant manager des ressources humaines

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Fiche Métier

L'adjoint des ressources humaines travaille directement sous la responsabilité du DRH, il assure le relais de la stratégie en matière de politique sociale de sa direction auprès des assistants RH, des représentants syndicaux et du personnel de la société.

Ses missions dépendront de la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille, mais d'une manière générale l'adjoint RH supervise la gestion administrative du personnel (paie, congés payés) et met en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) comme le recrutement, la formation professionnelle ou les entretiens individuels. Le cas échéant, il intervient dans des situations difficiles comme des plans de licenciements, des reclassements ou des grèves.

Il aussi est le garant du respect du droit du travail dans l'entreprise et un élément clé dans la communication interne avec les partenaires sociaux. Souvent, il pilote des projets innovants afin d'améliorer le système d'Information des ressources humaines (SIRH). L'adjoint au directeur des ressources humaines est donc un cadre polyvalent dont les compétences sont à la fois juridiques, économiques et informatiques. Il doit également posséder de grandes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et savoir faire preuve de persuasion.

Métiers similaires : Responsable du recrutement, Chef du personnel, Coordinateur des ressources humaines, Directeur des relations sociales, Ingénieur RH, Responsable administratif et de la gestion du personnel, Responsable paie, Consultant RH.

Diplômes et Formations

Le métier d'adjoint au responsable RH est un poste à responsabilités qui demande de l'expérience et une formation exigeante de niveau Bac+4/5 comme un Master en ressources humaines, un Master économie du travail et des RH ou le diplôme d'une grande école de gestion. Avec une Licence pro métiers des ressources humaines et grâce à la promotion interne, il peut aussi accéder à cette fonction.

Conseils de Rédaction

Ici, nous vous proposons un modèle de lettre de motivation pour un emploi de manager R.H. que vous pourrez facilement adapter à votre parcours et à vos ambitions professionnelles. Idéalement dans votre courrier de candidature, vous développerez sur vos qualités de négociateur, vos connaissances en droit social et sur votre expérience pratique dans les ressources humaines (Article lié : savoir rédiger une lettre de motivation percutante).

Vous pouvez aussi vous inspirer de notre exemple pour un assistant des ressources humaines.

A ne pas oublier pour votre candidature

Emploi d'adjoint du RRH ou DRH : exemple d'un courrier de candidature

Objet : Candidature au poste de responsable adjoint des ressources humaines

Madame la Directrice,

Après l'obtention de mon Master en gestion des ressources humaines, effectué à l'université Paris-Dauphine, j'ai rejoint la société Multiplast en qualité d'assistant des ressources humaines où j'avais eu le plaisir d'effectuer mon stage de fin d'études.

Ayant toujours à cœur d'améliorer mes compétences, j'ai suivi depuis plusieurs formations en management et gestion du personnel. Ainsi depuis 2012, j'encadre et supervise une équipe de trois gestionnaires de paie et de deux assistants dans cette même société qui compte plus de 120 salariés.

Polyvalent, je suis en mesure d'intervenir aussi bien sur des dossiers techniques tels que le paramétrage d'un logiciel de paie que sur des questions d'ordres juridiques ou syndicales. Mon sens de la communication et de la diplomatie seront le garant du maintien des bonnes relations sociales de votre entreprise.

Grâce à mon expérience et à mon parcours, je suis à même de saisir les enjeux d'une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Je sais mettre en oeuvre et piloter un plan de formation afin de créer une dynamique sociale et prévoir un plan d'action proactif en matière de prévention des risques et de la santé au travail.

Devenir adjoint du responsable des ressources humaines d'une grande entreprise est dans la suite logique de ma carrière. C'est donc avec un grand intérêt que je vous propose ma candidature.

Dans l'attente de vous rencontrer pour mieux vous exposer ma vision des ressources humaines, je vous prie de croire, Madame la Directrice, en l'expression de ma considération distinguée.

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A propos de l'auteur
Gael THIRION Auteur de l'article

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction, des informations pratiques et un service gratuit de correction.

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