Accueil > Lettres types > Entreprise > Gestion R.H. > Licenciement : notification (salarié protégé)
A titre exclusivement informatif et sans aucune valeur juridique, nous vous proposons des exemples de lettre pour la gestion des ressources humaines, vous devez accepter les CGU du site avant toute consultation. Ainsi vous trouverez des exemples de courrier pour une procédure de licenciement ou de sanction, des modèles d'attestation variés, mais aussi pour convoquer les délégués du personnel et faire une délégation de pouvoir. Voir aussi nos conseils pour savoir rédiger une lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre lettre et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de lettre qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos modèles, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur,
Suite à notre entretien du [date] pendant lequel vous étiez assisté(e) de [titre, nom], nous avons pris la décision de vous licencier.
En application des articles L.436-1 et L.412-5 du Code du Travail, nous avons saisi le comité détablissement du projet de licenciement vous concernant et avons sollicité lautorisation de lInspecteur du Travail. Ceux-ci nous ont donné leur accord pour votre licenciement pour les motifs suivants :
[motifs)
Vous trouverez ci-joint votre certificat de travail ainsi que le reçu pour solde de tout compte.
Veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.