Accueil > Lettres types > Entreprise > Gestion R.H. > Lettre d'avertissement (après entretien)
A titre exclusivement informatif et sans aucune valeur juridique, nous vous proposons des exemples de lettre pour la gestion des ressources humaines, vous devez accepter les CGU du site avant toute consultation. Ainsi vous trouverez des exemples de courrier pour une procédure de licenciement ou de sanction, des modèles d'attestation variés, mais aussi pour convoquer les délégués du personnel et faire une délégation de pouvoir. Voir aussi nos conseils pour savoir rédiger une lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre lettre et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de lettre qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
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LRAR
Monsieur,
Suite à notre entretien du [date] nous avons le regret de vous infliger un avertissement.
Cette sanction est due à votre comportement du [date]:
[détails]
Ce comportement nuit au bon fonctionnement de votre service et dégrade limage de la société.
Nous vous prions dagréer, Monsieur, nos salutations distinguées.