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Lettre de mise à pied disciplinaire

exemple type gratuit

(sanction employé) LRAR

Monsieur,

En date du [date], nous avons eu à déplorer de votre part, le comportement fautif suivant : [préciser la nature de la faute].

Votre conduite ayant altéré la bonne marche de l’entreprise, nous vous avons convoqué à un entretien préalable le [date] afin de recueillir vos explications. Vous vous êtes présenté à ce rendez-vous en compagnie de Monsieur [nom] représentant syndical [syndicat].

Les explications que vous nous avez fournies ne nous ayant pas convaincus, nous avons le regret de vous informer que nous vous infligeons une mise à pied disciplinaire de [nombre] jours.

Pendant cette période, votre contrat de travail sera suspendu, ce qui aura pour effet de vous dispenser de travailler, mais aussi de nous dispenser de vous verser la partie de votre salaire afférente à cette période.

La mise à pied débutera le [date] et se terminera le [date]. Vous reprendrez le travail le [date]

Veuillez croire, Monsieur, en l’expression de nos salutations distinguées.