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Modèles de lettres pour la gestion des ressources humaines.
Chaque modèle et exemple de lettre pour la GRH est gratuit
Modèle de lettre pour la gestion des ressources humaines
Véritable enjeu politique en plein essor, la gestion du personnel exige une connaissance pointue en droit social. Nos modèles de lettres sont tous gratuits et purement consultatifs, et ne constituent en rien un document officiel et ne se substituent pas aux lois et usages en vigueur dans leurs pays de destination, veuillez vous référez aux C.G.U. du site. Nos exemples vous aideront à rédiger une promesse d'engagement, à autoriser une dispense de préavis, faire une délégation de pouvoir ... Retrouvez aussi nos conseils pour mettre en page sa lettre.
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Nos modèles de lettres gratuits pour la GRH
- Absences injustifiées : demande de justification
- Accepter une rupture de CDD à l’initiative du salarié
- Attestation de travail
- Autorisation de dispense de préavis
- Avertissement : convocation à l’entretien
- Candidature acceptée (informer le candidat)
- Candidature refusée (informer le candidat)
- Confirmation suite à une démission d’un salarié
- Convocation des délégués du personnel
- Convocation entretien disciplinaire (licenciement)
- Déclaration d'un accident du travail
- Délégation de pouvoir
- Demande de disponibilité d’un salarié à temps partiel
- Lettre d'acceptation du renouvellement d'un contrat de professionnalisation
- Lettre d'avertissement (après entretien)
- Lettre d’encouragement pour un employé
- Lettre de mise à pied conservatoire
- Lettre de mise à pied disciplinaire
- Lettre de promesse d’engagement d’un salarié
- Lettre de proposition reclassement (suite avis médical)
- Lettre de refus pour une demande de stage
- Licenciement : convocation à l’entretien (variante)
- Licenciement : convocation à l’entretien motif économique
- Licenciement : convocation à l’entretien pour inaptitude
- Licenciement : convocation préalable à l’entretien
- Licenciement : lettre de notification
- Licenciement : lettre de notification pour inaptitude
- Licenciement : notification (salarié protégé)
- Licenciement : notification 2
- Licenciement : notification faute grave
- Modèle convocation médecine du travail
- Modèle d’attestation de travail (salarié en formation)
- Modèle d’offre d’emploi
- Modèle de certificat de travail
- Modèle de note d’information
- Modèle procès verbal du CE
- Notification d'une sanction disciplinaire (rétrogradation)
- Prolongation de la période d’essai (par employeur)
- Réponse congé de paternité
- Réponse demande de congé parental à mi-temps (changement emploi)
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