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Modèles de lettres : sanction et licenciement
Chaque modèle et exemple de lettre est gratuit
Modèle de lettre type pour sanction et licenciement
La procédure de licenciement est très stricte et encadré par le législateur, l'employeur doit se conformer à la réglementation sous peine de sanction et d'annulation de la procédure. N'hésitez pas à consulter votre responsable du personnel, ou un conseiller du salarié de votre département. En attendant, voici quelques courriers pour vous aider à contester une sanction (avertissement, recadrage, rétrogradation ...), signaler une procédure irrégulière ou demander une assistance pour l'entretien préalable. Retrouvez aussi nos conseils pour savoir mettre en page sa lettre.
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Nos modèles gratuits de lettre
- Contestation d’avertissement
- Demande d’annulation du licenciement (cause de grossesse)
- Demande de mise en oeuvre de la priorité de réembauchage (suite licenciement)
- Demande de report de l’entretien préalable au licenciement
- Demander de réduction de préavis licenciement (nouvel emploi)
- Demander l'annulation d'un avertissement
- Demander l'annulation d'une procédure de licenciement (salarié protégé)
- Demander l'assistance d'un conseiller du salarié pour un licenciement
- Demander le paiement des congés payés suite à un licenciement
- Demander les motifs d'un licenciement
- Demander une dispense de préavis suite à un licenciement
- Lettre de candidature au départ volontaire (licenciement économique)
- Lettre de contestation d’un licenciement (pour faute + transaction)
- Lettre de contestation d’un licenciement (procédure irrégulière)
- Lettre de contestation d’un licenciement économique
- Lettre de contestation d’une rupture et d’une durée de période d’essai
- Lettre de contestation licenciement (motif personnel sans cause réelle ni sérieuse)
- Signaler une irrégularité dans la notification de licenciement économique
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