modele de lettre motivation challenges

  Accueil > Lettres types > Entreprise > Gestion R.H. > Licenciement : notification faute grave

Licenciement : notification faute grave

Un modèle de Lettres Gratuites - Exemple type gratuit © modèle protégé

modele lettre GRH Exemples gratuits de lettre pour la gestion des ressources humaines

A titre exclusivement informatif et sans aucune valeur juridique, nous vous proposons des exemples de lettre pour la gestion des ressources humaines, vous devez accepter les CGU du site avant toute consultation. Ainsi vous trouverez des exemples de courrier pour une procédure de licenciement ou de sanction, des modèles d'attestation variés, mais aussi pour convoquer les délégués du personnel et faire une délégation de pouvoir. Voir aussi nos conseils pour savoir rédiger une lettre.

correction lettre gestion RH Faites corriger votre lettre pour la gestion R.H. sur le forum de correction !

Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre lettre et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de lettre qui vous convenait, demandez-le sur le forum.

redaction lettre ressource humaines Faites rédiger votre lettre pour vos ressources humaines par un professionnel

Malgré nos modèles, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.

Ce modèle de lettre est gratuit

Notifier un licenciement pour faute grave LRAR


Madame [nom],

Par lettre recommandée en date du [date], nous vous avons convoqué à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à licenciement.

Vous vous êtes présentée à cet entretien le [date], accompagnée d’un conseiller du salarié, Monsieur [nom], entretien au cours duquel nous vous avons indiqué les motifs de la décision que nous envisageons qui sont les suivants : [Détailler motifs]

Au cours de notre entretien du [date] vous nous avez fait part de vos remarques et observations, qui ne nous ont pas permis de comprendre vos différents agissements.
En conséquence, nous avons le regret de vous informer que nous prenons la décision de vous licencier pour les motifs évoqués ci-dessus qui correspondent à une faute grave.

Votre licenciement prendra effet à compter de la réception du présent courrier, ou à défaut de la date de sa première présentation.
Nous tenons à votre disposition votre solde de tout compte, votre certificat de travail, ainsi que l’attestation ASSEDIC dès réception en retour de l’avis de réception du présent

Nous vous prions d’agréer, Madame [nom], l’expression de nos salutations distinguées.



OFFRES D'EMPLOI A SAISIR