Accueil > Lettres types > Travail et Emploi > Recours > Signaler un problème à linspection du travail (harcèlement moral)
Entre salariés et employeurs, les litiges peuvent être fréquents, nous avons pour vous aider de nombreux modèles de lettres de recours. Nous avons mis à votre disposition des courriers pour contester l'avis d'inaptitude du médecin du travail, demander la requalification d'un CDD, saisir les prud'hommes ou encore écrire à l'inspection du travail. Consultez nos conseils pour écrire sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé le modèle de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Madame, Monsieur,
Salarié depuis le [date] au sein de lentreprise [nom], sis [adresse] en qualité de [emploi].
Je souhaiterais vous signaler que je subis depuis plusieurs semaines des agissements répétés qui semblent tomber sous le coup de la loi et plus particulièrement de larticle L1152-1 du Code du travail qui stipule quaucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, daltérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
En effet, [expliquer la situation].
Par votre fonction, je vous prie de bien vouloir faire le nécessaire auprès de ma direction et de la personne concernée afin que je puisse retrouver des conditions de travail normales.
Restant à votre disposition pour vous rencontrer et apporter tous les renseignements complémentaires que vous jugerez utile de me demander.
En vous remerciant par avance de lintérêt que vous porterez à ma requête, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations les plus respectueuses.