Accueil > Lettres types > Entreprise > Gestion R.H. > Refus dune rupture de CDD à linitiative du salarié
A titre exclusivement informatif et sans aucune valeur juridique, nous vous proposons des exemples de lettre pour la gestion des ressources humaines, vous devez accepter les CGU du site avant toute consultation. Ainsi vous trouverez des exemples de courrier pour une procédure de licenciement ou de sanction, des modèles d'attestation variés, mais aussi pour convoquer les délégués du personnel et faire une délégation de pouvoir. Voir aussi nos conseils pour savoir rédiger une lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre lettre et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de lettre qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos modèles, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur [nom],
Par lettre recommandée en date du [date], vous mavez informé de votre intention de quitter le poste de [fonction] que vous occupez au sein de notre société depuis [date], en contrat à durée déterminée.
Je vous informe que je ne peux répondre favorablement à votre demande. En effet, dune part votre départ causerait un préjudice certain au bon fonctionnement du service. dautre part, le motif que vous invoquez ne rentre pas dans le cadre dune rupture de CDD.
Par conséquent, je vous demande dhonorer votre contrat jusquà son terme, à savoir le [date].
En outre, je vous rappelle qu'en cas de non respect de vos engagements contractuels, je serai en mesure de réclamer des dommages et intérêts.
Je vous prie de croire, Monsieur [nom], à mon entière considération.