Modèle de lettre de renouvellement de la période d'essai d'un salarié en CDI

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La période d'essai permet à un employeur d'évaluer les compétences du salarié et à ce dernier d'apprécier ses conditions de travail. Chacune des parties à la possibilité d'y mettre fin unilatéralement sans devoir se justifier, mais la rupture ne doit pas être abusive.

Pour un CDI, la durée de la période d'essai de ne peut dépasser celle prévue par l'Article L1221-19 du Code du travail. Toutefois, elle peut être renouvelée une fois si la convention collective le prévoit et si le contrat de travail (ou la lettre d'engagement) le mentionne également et pour une durée maximale définie par l'Article L1221-21.

Dans un but informatif, nous vous proposons ce modèle de lettre pour renouveler la période d'essai d'un salarié. Pour éviter tout litige il est préférable de le faire par LRAR.

Exemple de courrier de l'employeur pour prolonger une période d'essai

LRAR

Mademoiselle,

Je vous informe que votre période d'essai est renouvelée d'un mois à compter du [date].

Votre période d'essai se terminera donc [date] au soir.

Veuillez croire, Mademoiselle, en ma parfaite considération.

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A propos de l'auteur

Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Il propose en collaboration avec des écrivains publics et différents professionnels des modèles de lettres, des CV, des discours types et des documents prêts à l'emploi, mais aussi des conseils de rédaction, des informations pratiques et un service gratuit de correction.