Accueil > Lettres types > Travail et Emploi > Licenciement > Demande de mise en oeuvre de la priorité de réembauchage (suite licenciement)
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement ou d'une sanction? Nous avons mis à votre disposition plusieurs lettres pour signaler l'irrégularité de la procédure, demander une assistance pour l'entretien préalable, contester la sanction ou encore faire valoir un droit. Consultez aussi nos conseils pour mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur le Directeur,
Le contrat qui me liait à votre société a pris fin le [date], à la suite dun licenciement économique.
Conformément à larticle L1233-45 du Code du travail, je vous informe que je souhaite bénéficier dune priorité de réembauche dans votre entreprise.
Je vous saurai gré de bien vouloir minformer de tout emploi devenu vacant, ou de création de poste pour ma qualification.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, lexpression de mes salutations distinguées.