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Demander une réintégration après une démission (suite grossesse)

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(priorité réembauche suite démission maternité) LRAR


Monsieur le Directeur,

Par lettre recommandée du 12 novembre, je vous ai adressé ma démission de mon poste de secrétaire à l'issue de mon congé maternité afin de m'occuper de mon enfant.

Je vous informe par la présente que je souhaite rependre mon poste si celui-ci devait se libérer.

En effet, l'article L1225-67 du Code du travail m'autorise à solliciter une réembauche prioritaire pendant une période d'un an.

En vous remerciant par avance, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes salutations les meilleures.