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Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement ou d'une sanction? Nous avons mis à votre disposition plusieurs lettres pour signaler l'irrégularité de la procédure, demander une assistance pour l'entretien préalable, contester la sanction ou encore faire valoir un droit. Consultez aussi nos conseils pour mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée, vous m'avez notifié de mon licenciement dont le préavis a débuté le 16 mars et doit se terminer le 15 avril au soir.
Cependant, j'ai rencontré un employeur qui accepte de m'embaucher à la condition que je puisse commencer à travailler le 12 mars.
Je sollicite donc votre bienveillance afin que vous acceptiez de raccourcir la période de mon préavis.
Vous trouverez ci-joint une copie de sa promesse d'embauche.
En espérant une réponse favorable de votre part, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations les plus respectueuses.