Accueil > Lettres types > Travail et Emploi > Licenciement > Demander le paiement des congés payés suite à un licenciement
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement ou d'une sanction? Nous avons mis à votre disposition plusieurs lettres pour signaler l'irrégularité de la procédure, demander une assistance pour l'entretien préalable, contester la sanction ou encore faire valoir un droit. Consultez aussi nos conseils pour mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée, vous m'avez notifié de mon licenciement pour motif personnel et mon préavis a pris fin le 15 avril au soir.
J'ai reçu ce jour mon dernier bulletin de salaire et mes documents de fin de contrat.
J'ai eu la désagréable surprise de constater que vous ne m'avez pas payé mon indemnité compensatrice de congés payés non pris.
Je vous saurais gré de bien vouloir réparer cet oubli et de me faire parvenir un chèque, une fiche de paie et l'attestation pour le Pôle-emploi tenant compte de cette régularisation.
Sans réponse de votre part sous 8 jours, je serai dans l'obligation de faire valoir mes droits auprès du conseil des prud'hommes.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations les plus respectueuses.