Accueil > Lettres types > Travail et Emploi > Licenciement > Demander l'assistance d'un conseiller du salarié pour un licenciement
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement ou d'une sanction? Nous avons mis à votre disposition plusieurs lettres pour signaler l'irrégularité de la procédure, demander une assistance pour l'entretien préalable, contester la sanction ou encore faire valoir un droit. Consultez aussi nos conseils pour mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur [nom],
Par lettre recommandée en date du [date], j'ai été informé par mon employeur de son intention d'entamer une procédure disciplinaire pouvant aller au licenciement à mon encontre.
Je suis convoqué à un entretien préalable le 26 septembre à 14 h 30 au siège de l'entreprise.
Sur la lettre de convocation, il est indiqué que l'article L1232-4 du Code du travail m'autorisait à me faire assister par un conseiller du salarié du département.
C'est pourquoi je vous demande de bien vouloir m'assister lors de cette procédure afin que mes droits soient respectés.
Dans l'attente de vous lire, je vous prie d'agréer, Monsieur [nom], l'assurance de mes sincères salutations.