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En tant que salarié, nombreuses sont les occasions d'écrire à votre employeur. Nous avons créé pour vous des exemples de lettres pour signaler une erreur de salaire, refuser ou accepter une mutation, faire valoir son droit au DIF ou encore annoncer son départ à la retraite. Consultez aussi nos conseils pour bien mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur le Directeur,
Salarié en tant que [métier], depuis le [date] et affecté à [xxxx], je souhaiterais attiré votre attention sur une erreur affectant mon déroulement de carrière.
Actuellement classé [xxx], je me retrouve en décalage avec mes collègues ayant la même date d'affectation et la même qualification. Remplissant tous les critères dès l'année dernière, j'aurais déjà dû relever de la catégorie [xxx]. Or, je viens d'apprendre que ce ne serait pas le cas avant le mois de juillet de l'année prochaine, soit avec plus de 2 ans de retard.
En revanche, deux de mes collègues se verront proposer l'avancement dans cette catégorie dès cette année.
Dynamique, travailleur et ponctuel, j'ai toujours donné satisfaction à mes supérieurs et à mes collègues des équipes conventionnelles.
C'est pourquoi je sollicite votre bienveillance afin d'étudier ma situation et réparer cet oubli avec effet rétroactif.
Restant disponible pour un éventuel entretien, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'expression de mes sentiments les meilleurs.