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Lettre de contestation d’une rupture et d’une durée de période d’essai

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Ce modèle de lettre est gratuit

(contester un licenciement) LRAR


Monsieur le Directeur,

J’ai été embauché dans votre entreprise le [date] en qualité de [emploi], mon contrat de travail
prévoit une période d’essai de [durée].
Par lettre recommandée en date du [date], vous m’avez notifié de la fin de cette période d’essai.

Vous n’ignorez pas que, selon la jurisprudence, la durée de la période d’essai doit être fixée compte tenu de la qualification et de l’emploi occupé. Or pour l’emploi que j’occupe, cette période d’essai me paraît était disproportionnée.

Par conséquent, je me considère comme embauché à durée indéterminée. En outre, si vous entendez mettre fin à mon contrat de travail, ce que je ne souhaite pas, vous devrez donc observer les règles applicables en matière de licenciement et justifier d’une cause réelle et sérieuse sous peine de rendre abusive la rupture du contrat de travail.

Je vous demande donc de reconsidérer votre position.

Dans cette attente, veuillez croire, Monsieur, à l’assurance de ma considération distinguée.