Accueil > Lettres types > Travail et Emploi > Licenciement > Lettre de contestation licenciement (motif personnel sans cause réelle ni sérieuse)
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement ou d'une sanction? Nous avons mis à votre disposition plusieurs lettres pour signaler l'irrégularité de la procédure, demander une assistance pour l'entretien préalable, contester la sanction ou encore faire valoir un droit. Consultez aussi nos conseils pour mettre en forme sa lettre.
Vous pouvez gratuitement y faire corriger votre brouillon de lettre pour votre travail et recevoir un avis critique et constructif. Si vous n'avez pas trouvé l'exemple de courrier qui vous convenait, demandez-le sur le forum.
Malgré nos exemples, vous n'arrivez toujours pas à écrire votre lettre de contestation? Vous pouvez faire appel à un écrivain public indépendant en lui demandant un devis gratuit et sans engagement.
Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée en date du [date] vous mavez notifié de mon licenciement pour le motif personnel suivant : [motifs].
Lors de lentretien préalable à une sanction disciplinaire du [date], en présence de [titre, nom, prénom], vous navez pu établir la réalité des faits que vous me reprochez.
A ce titre, je considère ce licenciement comme abusif et sans cause réelle et sérieuse, et jentends entamer à votre encontre une action auprès du Conseil des Prudhommes.
Veuillez agréer, Monsieur , mes salutations distinguées .