conseil pour se présenter oralement

[christelle]

Bonjour,
je sollicite vos conseils pour une préparation à un entretient, dans le cadre d'un concours de la fonction territoriale.
Concours : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
j'ai réussi l'épreuve écrite d'admissibilité, ce qui me permet de me présenter à l'épreuve orale du concours.
Sur les 1500 candidats de l'épreuve écrite, 55 (dont moi-même) sont admis à l'oral.
Cette épreuve orale est notée coef 2 elle s'ajoute à la note de l'épreuve écrite coef 1.
Seuls ceux obtenant les 24 meilleures notes sont admis dans la liste d'admissibilité au poste d'ATSEM en Aquitaine.
Après ce concours réussi, la demarche de recherche d'emploi est semblable à celle d'un candidat dans le secteur privé. Ca correspond à une validation de connaissances et de savoirs faire qui permet de postuler auprès d'une collectivité pour un poste en école maternelle
Cette épreuve se déroule le 16 décembre 2010 (je viens juste de recevoir ma convocation).
Elle dure 45 minutes. Elle se compose de 3 moments :
- 1er= ma présentation qui doit durée entre 2 et 3 minutes
- 2ème=questions du jury sur ma présentation (temps indeterminé)
- 3ème = une série de questions sur la fonction publique, les fonctions de cette profession, les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité, de soins et secours à la personne, l'organisation et le matériel de travail, les relations professionnelles etc ..... (le même contenu que les thèmes de l'épreuve écrite).
Ma requête concerne la première partie de cet entretien et voir en partie la deuxième car je préssens certaines questions !
Voici la fiche de poste :
Les ATSEM sont chargées de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Par ailleurs, les ATSEM participent à la communauté éducative, à la restauration des enfants (cantine), à l'accueil périscolaire (garderie).


Ma situation actuelle : employée en CUI par la mairie de ma commune, mon poste =agent polyvalent, consiste à encadrer les enfants de maternelle et primaire suivant les effectifs, je viens en renfort de l'équipe d'animateurs de l'une des deux écoles. Et j'assure le remplacement des agents d'entretien (écoles et batiments municipaux), des agents de restauration scolaire, et les ATSEM.

Je suis contactée par la responsable du personnel dès qu'elle prend connaissance de l'absence d'un agent, ces absences peuvent êtres programmées (formation, journée de congès pour aciduité .....) mais le plus souvent c'est le jour même, pour arrêt maladie.

Mon parcours professionnel :

12 ans en animation professionnelle dont 6 ans en prévention délinquance

dans des structures telles que : maison de quartier, centre de loisirs avec (colonie) ou sans hebergement (centre aéré), établissements scolaires (maternelle, primaire, collège).

postes occupés et missions : animatrice (encadrement, mise en place d'ateliers, de sortie), responsable de séjours, adjointe de direction d'un secteur animation jeunesse, tuteur de formation professionnelle -pratique-en animation, responsable de projets pédagogiques.

Diplômes et formations : DEFA (Bac +2 animation professionnelle), BEES (brevet d'état d'éducateur sportif).

Et je viens de passer un CAP petite enfance en candidat libre, diplôme exigé pour avoir le droit de s'inscrire au concours d'ATSEM.


Il y a 6 ans, j'ai démissionné de mon poste qui était : animatrice et prévention délinquance auprès des 10/17 ans, en maison de quartier, responsable de projets pédagogiques et directrice adjointe du secteur animation.



Il n'était plus possible pour moi de conjuguer vie professionnelle et mes responsabilités et devoirs envers mon enfant. L' amplitude horaire, les horaires décalés, les absences pour séjours étaient très problématiques, Je devais faire appel à 4 à 5 modes de garde différents par semaine pour mon enfant. Celui ci n'avait plus de rythme pour dormir et manger d'où ses problèmes pour prendre du poids, troubles du sommeil, nervosité, anxiété ..... J'ai donc arrété de travailler pour lui permettre d'aller mieux. Je me suis totalement épanouis dans cette situation, moi qui depuis de nombreuses années m'occupais des enfants des autres !

Quand il était en maternelle, je me suis bénévolement proposée pour aider les enseignants pour l'encadrement de sorties, ateliers, spectacles de kermesse, USEP.

En juin 2008 , une ATSEM avait posé un arrêt maladie allant jusqu'à la fin de l'année scolaire (début juillet), la directrice de l'école avait contacté le Maire pour lui proposer de faire appel à moi afin de remplacer cette ATSEM. Elle connaissait mon parcours professionnel pour en avoir parler avec elle lorsque je faisais du bénévolat à l'école et elle avait confiance en moi.



J'ai continué à remplacer les ATSEM puis le reste des agents durant l'année scolaire suivante 2008/2009, en contrat à durée déterminé (arrêté du maire).

Puis en Octobre 2009, la mairie m'a proposé un contrat CAE ( contrat d'aide à l'emploi) de 12 mois, celui-ci à était renouvelé pour un an. En octobre 2011, je ne peux plus avoir droit à ce type de contrat ni aucun autre qui serait avantageux pour l'employeur.

La municipalité a étudié la situation, mais avec tous les travaux d'aménagement du bourg, la construction d'une nouvelle école maternelle (l'actuelle est quasi insalubre), d'une cantine scolaire pour les primaires .... elle ne peut pas me proposer pour ces deux voir trois prochaines années un poste dans n'importe quel service.



Pour pouvoir continuer de travailler en école maternelle et donc être employée par une mairie, l'obtention du concours d'ATSEM est obligatoire.



Ce qui me plait dans ce metier :

- je suis en contact avec les enfants ce que j'ai toujours fait jusque là professionnellement

-je continue de participer à leur éveil, leur bien-être, leur socialisation, leur épanouissement

-j'apprécie le travail en duo avec l'enseignant et le reste des agents municipaux affectés à l'école

-j'apprécie de ne plus avoir de responsabilité aussi importantes que celles que j'avais en animation

-les horaires de travail me permettent de respecter ma vie familiale et sociale





Je vous prie de m'aider à élaborer ma présentation orale (parcours, motivations, points forts ....), je crains très fortement que mon parcours professionnel laisse penser au jury que j'ai autre chose à faire que ce métier qui est "moins valorisant " que ce que j'ai fait avant. Je ne suis pas carriériste je veux juste faire un métier qui me plaise et qui me permet de m'épanouir aussi personnellement.



Vous remerciant par avance,

[Gael]

Bonjour,

Vous avez déjà toutes les idées en tête

Mais il très difficile de prévoir un tel entretien. Il faut être naturel dans la diction et très réactif.
Le plus important est de bien rebondir sur les questions du jury et ne pas se laisser déstabiliser